第0957章 日本人和韩国人 (第1/3页)

    有意思的是，两家公司的团队，具有不同的鲜明特点。

    四星集团公司的三男两女，都是三十岁以下的年轻人。

    藤原株式会社的都是男人，都是三十岁以上的男人。

    据说日本是个老龄化社会，女人还不上班，看来是真的。

    白手把双方带到十五楼的小会议室，让他们坐下，讨论工作安排的问题。

    四个技术人员和两名财务部副总理，一律进入网研发中心和财务部就职。还有一名执行董事、一名副总经理、一名海外部经理和一名行政部副经理，让双方当面协商安排。

    执行董事不如副总经理有实权，海外部经理更比行政部副经理高一档。

    这是白手有意安排，让日韩双方争抢。

    果不其然，李在元和藤原三郎二人很快就吵了起来。

    白手看热闹，笑而不语。

    越吵越凶，要不是隔着会议桌，双方肯定会动手。

    白手热闹看够了，才拿手捏拳，有节奏的敲着会议桌。

    李在元和藤原三郎这才停止争吵，转向白手。

    李在元问，“白，能调整职位吗？”

    白手摇头道：“不能，这是董事会的决定。”

    藤原三郎问，“白，可以增加我们的职位数吗？”

    白手又摇头道：“不能。你们双方只占百分之十的股份，而且一半是准流动股。给你们安排十个人，已经相当多了。”

    李在元和藤原三郎又互相看着对方。

    几秒钟后，李在元和藤原三郎再转向白手。

    “白，你说了算。”李在元道。

    “白，我听你的安排。”藤原三郎道。

    白手笑了笑，早有准备，“这样吧，我出考题，谁胜出，谁优先。”

    双方同意。

    “执行董事和副总经理，副总经理更需要与外界打交道。这是在我们中国，所以，谁中国话说得好，谁担任副总经理。”

    李在元挥了挥手，“朴智力。”

    朴智力站了起来。

    藤原三郎也开口了，“小原次郎。”

    小原次郎站了起来。

    朴智力三十岁不到，藤原次郎四十岁左右。

    白手指了指会议室墙上

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