第0797章 待遇问题 (第1/3页)

    白手向来对员工关照，特别是待遇方面。

    陈校长告诉白手，像于教授，工资加补贴及其他，每月也就四百块左右。

    陶教授更少，每月也就三百二三。

    问明情况，白手道：“我公司下面的班组长，也就是工头，每个月都有三百块以上的收入。脑力劳动不如简单劳动，这不行啊。”

    陈校长微微一笑，“小白，你打算怎么办？”

    “校长，研发中心的工资支出，由研发中心自己单列，与贵校脱钩，这没有问题吧？”

    “没有问题，既合情又合理也合法。”

    “那就好。”

    陈校长笑问，“于教授和陶教授都在，你打算给他们开多少工资？”

    “于教授每月一千五，陶教授每月一千二，奖金和补贴另计。”

    陈校长张着嘴说不出话来。

    “如果于教授和陶教授脱离体制，我还会给予股份和提成。还有，我会送给他们二人一套房子和一辆轿车。”

    丁雅琼提醒道：“是一人一套房子，一人一辆轿车。”

    白手笑了笑，“于教授和陶教授快要结婚了，他们是一家子。一人一房一车，太浪费，我也舍不得。”

    大家都笑了。

    于教授和陶教授也笑了。

    两位教授还向白手表示感谢。

    陈校长感叹，“真是财大气粗。小白，我也给你干得了。”

    说者无意，听者有心。

    陈校长是教育学和历史学的大家，当校长也快八年，可谓桃李遍天下。

    现在的地位，相当于副市级。

    “校长啊，你老人家将来要是退休了，我聘请你当我公司的首席顾问，办公室就在我隔壁。”

    “真的？不开玩笑？”

    “你老人家要是不信，咱就预先签一个协议。”

    “哈哈……那我先谢谢你了。”

    笑过之后，白手严肃起来，“校长，我为什么强调这个问题？是因为我怕麻烦。我给出高工资高待遇，万一好事办成坏事，给于教授和陶教授带来麻烦怎么办？”

    陈校长点了点头，也是相当严肃，“小白你放心，该给他们什么待

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