599 一年几百万损失，谁来赔？ (第2/3页)

定下来了。

    原本刘福旺提[书趣阁 quge.xyz]出来，各个厂都在反对。

    现在，反对都没用了。

    要么，接受这样的条件；要么，就终止承包合同。

    怎么选，根本就不用考虑。

    “另外，从春节后开始，为加强管理，缩小技术差距以及管理水平，春雨服装公司下属的三个制衣厂，每三个月轮换管理干部，每次一半人员……”

    这话还没说完，整个会议室里“哗~”地一声炸开了。

    所有人都没想到，刘春来会提出这个。

    “刘大队长，一半干部轮换，这将会让所有厂管理更混乱……”

    “我们的人对于自己厂里都不是特别熟悉，又去别的厂子……”

    “不是说要降低成本？这样大规模的人员调动，不管是时间，还是经费，都会增加很多……”

    几乎没有人支持刘春来的这种提议。

    杨艺明白了。

    果然，这才是刘春来的真实目的。

    一开始如果提出来这个，没有理由，没有足够的借口，根本就不会有人接受。

    蓬县的人去山城，或许有不少愿意。

    或是春雨厂的人去其他两个厂学习，也会愿意。

    山城的人到一个偏僻的小山村？

    而且还是长达半年的时间！

    除非脑壳有包。

    先一轮敲打，从别的各个厂更容易接受的方面来切入，现在再提出来，即使有反对，力度也没有那么大了。

    刘春来这狐狸，不比许志强他们这些老狐狸更容易对付啊。

    “嘭嘭嘭~”

    刘春来的手掌在桌面上拍了拍。

    会议室里面的嘈杂，很快就消失了。

    “我知道大家觉得这会增加成本，这样就对了嘛。作为管理干部，首先要考虑成本问题……”刘春来居然先是表扬了一番反对他的人。

    这让大家心中怪异无比。

    “不过呢，目前的情况，大家都看到了。三个厂的成本，各有不同，为什么会造成这样的原因？同样都是投入，作为管理人员，不应该分析出问题，找到解决方案吗？”

    话锋一转，众人根本没法反驳。

    人家都把每套服装的制造成本全部说了出来。

    成本在那里呢，差距也是明显的。

    如果说他们没有必要学习，那一套服装跟技术实力最差的春雨厂成本相差两块，怎么解释？

    目前红杉厂每月的产能稳定在12万套，仅仅是成本差距，一个月就是24万。

    一年下来，将近三百万！

    三百万，在八十年代，是多大的一笔数？

    朱明玉不吭声了。

    几百万啊！

    整个红杉厂的所有设备加起来，包括厂房等，也不过才几十万。

    就连王新民，也没想过这个问题，此刻刘春来提出来，已经有些目瞪口呆了。

    江南厂的产量远比红杉厂更高，之前从其他周边几个县淘来的设备跟人员，被江南皮革厂分去了不少，每个月的饱和产量，也只有20万套左右。

    “有这么大的差距？”卿明洪看向叶玲。

    一直，叶玲都没怎么说话。

    不要忘记，叶玲的丈夫是吕红涛。

    “确实是如此，还有一些隐形的成本没有算。运输等成本，都是算到销售方面的……”叶玲肯定地点了点头。

    刘春来也不开口，就等他们沟通讨论。

    从一开始，他就谋划好了这一切。

    不算账没有人知道成本问题有多重要。

    当然，这已经是主要的成本了。

    其他销售的成本等，生产已经承担，但是却必须得算进去，那个是关系到每年的税款的。

    合理避税，在任何地方都是存在的。

    税务方面也不会以这个说事儿。

    跟偷税漏税是两码事。

    反正在法律角度上，绝对没有违规的地方。

    刘春来可没有那么大气，连这些应该留下的利润都上交国家。

    别的企业知道了，将来他们会受到很大的排挤。

    同时，一旦形成了惯例，以后税务部门会直接认为他们的财务报表有问题。

    谁会愿意给自己未来找麻烦？

    “成本是一方面。另外，因为各厂所处的环境不同，人员水平也不同，管理干部跟技术人员调动

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