第八百二十三章 人员制度 (第1/3页)

    “完善鱼头村管理班子人员制度？”

    回到鱼头村，唐龙把事情跟张绣娥一说，张绣娥诧异的问：“怎么完善？”

    “调整鱼头村委员会领导班子！”

    唐龙说话的时候，没有半点开玩笑的意思。现在调整，是为了以后鱼头村人员扩充做准备！

    现在鱼头村只有五六百人，加上吸收进来的，也才不到七百人。

    但是鱼头村公司旗下的员工有多少？二三十万！

    鱼头村需要人才，也必须要接纳人才！

    唐龙边思考着边说道：“鱼头村既然有‘纳入制度’，就要有‘监管制度’，普通人还好管理一些，尤其是成为修士的村民，村里必须要有监管，有制约，不能让人胡来，乱来。

    监管委员会，必须要成立，嗯，这个也就是咱们鱼头村针对村民的监督执法部门。

    除此之外，人员管理，后勤储备，晋升问题等等，都要指定良好的规矩，不能散乱无序。”

    张绣娥听着唐龙的话，也越发正式起来。

    “鱼头村现在只有村委，但只适合管理服务普通村民，我觉得应该设立‘内长老’‘外长老’，‘副村长’‘村委’等职位。”

    经过商讨后，鱼头村委员会正式进行扩建，由原来的九名村委，扩建到五十二人的规模。

    鱼头村委员会委员，总人数：五十二人，其中从五十二人中选举出：

    村支书：张绣娥。

    村长：唐龙。

    执法监督委员会会长：拐子叔，杨大婶，刘一手，连胜，李二狗，张广，秋玉霞，李勇。

    副村长：羊武婵，青衿，山貅，褚娇阳，韩雪莲，秋玉霞，苟步彤，温暖春，甄瑾。

    内长老：秋蝉，雨蝶，卡迪娜博士。

    外长老：黑寡妇，杜美丽，妖姬。

    名誉大长老：燿寒冬，赵小月。

    委员：……

    基本上有点能力，进入唐龙，张绣娥视野的人都‘上位’了。再结合以前鱼头村人才引进政策，未来再进行微调整，反正是先把‘管理阶层’秩序

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