054-子公司建立 (第2/3页)

 被称为科菲的中年男子脸色一白，但还是强笑道，“请说。”

    “第一种，您继续以普通财务人员的身份为我工作，当然您的主任级工资是不会降的，而且之后我们公司的业务重心会朝非洲迁移，到时需要大量精英人才，也许在那里您会更进一步。”

    陈晨诚恳道，“第二种，如果您有心去其它公司发展，我愿意按照前公司的合约，赔偿您十万瑞士法郎。”

    对于一名上位者来说，敢启用前公司总经理可以被称之为大度、自信有修养等等。

    可是，如果敢连财务也原封不动，那就不叫大度了，而是昏庸。

    虽然陈晨也可以通过强制手段让眼前的男子屈服，可这也会引起其它老员工的同仇敌忾，毕竟中洲一直有一个成语叫“兔死狐悲”。

    那样公司的人心就散了。

    与其因为一点蝇头小利就寒了人心，还不如拿出优厚的条件安抚对方，这个时候安抚的可不止是一个财务人员，而是在安抚整个公司的人心。

    “您真是个绅士，陈晨先生。”

    对于陈晨的善意，科菲不禁松了一口气，“我愿意选择第二种。”

    “没有问题。”

    陈晨微笑点头，丝毫没有因为对方的选择而有愤怒尴尬等神色，“至于办公区的其他人员，位置不变。”

    众人闻言，都是如释重负。

    “不过研究部门这边，我有新的安排。”

    可是，就在众人暗暗放松时，陈晨却再次开口。

    “我这几天查阅了研究所之前的研究项目，突然有一种疑虑。”

    陈晨看向会议桌的末尾，“我们公司到底是一家主打组织工程学的科技公司，还是一家医美公司？”

    所有人闻言精神一振，随即迅速看向坐在会议桌末尾的研究负责人萨姆埃尔。

    和其他人不同，萨姆埃尔一直都很飞扬跋扈，只是因为手中握着多项专利，这些专利还是公司的主要服务业务，因此就连董事会也只能默默容忍。

    更别说公司里的那些员工了。

    陈晨朝萨姆埃尔发难，自然不会引起反弹。

    如今陈晨初次上位，如果想要迅速掌控

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