第086章【处于混战的互联网行业】 (第1/3页)

    相对海外版，国内版的蓝星音乐一上线，225万首歌曲免费畅听，最近半年的时间是黄金时间，因为市面上还没有什么音乐播放器，像[QQ音乐]、[酷狗音乐]、[酷我音乐]这些跟风项目最快也得半年时间才能上线，甚至更久。

    乔帮主傲娇，但是国内的创业者可不管这些，甭管太多先照葫芦画个瓢就对了，蓝星音乐有什么功能搬过来准没错，换个皮肤、换个名词就能完美规避法律风险。

    不过有些功能可不是说模仿就能模仿的出来，例如蓝星音乐根据用户收听习惯的智能推荐相似歌曲，这些都是有恨高的技术含量，尤其对算法要求，而这就得看工程师的技术实力了。

    所以，跟风的项目即便匆匆推出来，其用户体验也绝对不及蓝星音乐。

    除非去挖蓝星科技的工程师，如今进入蓝星科技公司的员工在业内是非常吃香的主，IT行业本来就是个朝阳产业，一个从蓝星科技走出来的员工都是业内抢着要的。

    无他，能够进入这家公司本身就已经完成了筛选，必定是业内精英，就像从硅谷回国的工程师一样，这个比蓝星科技的员工更抢手。

    不过，一般在硅谷有着从业履历的人回国内基本都是自己创业，若是打工，他就不可能回国，而是继续呆在硅谷，理由也很简单，硅谷工程师的年薪起底$7万美元，折合将近￥58万元。

    国内能够给出这种待遇的公司，一只手可以数的出来。

    所以，蓝星科技的工程师是抢手货，但想要挖罗晟的墙角，又得面临一个新的难题。

    首先得待遇问题起码得更蓝星科技看齐，国内的互联网公司还真就没有几家公司的待遇能比得上蓝星科技，钱给不到位想要把人挖走男士难如登天。

    钱给到位，不是人才也是人才。

    恐怕，目前只有一家公司能够给钱给到位，那就是铧为公司了，不过铧为是通信设备制造商，不是互联网公司。

    钱给到位了，还有工作环境呢？

    别的不说，蓝星科技的美食文化已经把员工全都养馋了，不是吃货也成吃货了，员工跑到别的公司去上班，还真不一定习惯。

    ……

    接下来的半年，罗晟给蓝星音乐项目部定下的目标是成为全国各大网吧装机必备的软件，趁着现在还没有别的竞争对手入场的情况下，疯狂抢占市场，一口气直接划￥8000万用于推广，不够再加，版权协议花掉了十六七

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