返回第1200章 两个人(九)  总裁媳妇爱上我首页

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    第1200章 两个人(九) (第2/3页)

    方志强对这些情况也很了解:你觉不觉得,这些人其实就像是拆迁的钉子户?而且是属于那种需索无度的,说白了这么大年纪,就是想多抓住点钱。但是不管怎么样,得把他们解决掉。这样,咱们先礼后兵,先跟他们谈。

    现在不是整改么?还把我们商业咨询公司也拉进来,正好借着这个名义,成立一个公司的商业顾问中心,请他们为公司的发展提供有效性建议,然后薪资模式调整,改为底薪加分红制,底薪参考最低工资标准。如果他们能够提出促进业务增长的建议,或者帮助公司争取到什么项目,那就把这部分增长的利润拿出来一定的比例,发给他们作为分红。记住,分红那部分一定要相当的有人,甚至于超出他们目前的收入。

    李潇潇想了想:这不跟业务部的业务员一样了吗?底薪加分红?

    对啊,就是换了个说法的业务员。方志强是把自己在佳家的那套拿来,换了一个形式,用来对付这一班尸位素餐的老头子。这个范围可就广了,什么业务都能揽。如果他们真的还有点血性,能够干出来点什么事,那最好不过了。不过搞业务的都是年轻人,有闯劲有干劲,这一帮老头子在这里混的无非就是安稳钱,这么大年纪了,你让他去搞业务?怎么可能,到时候两个月光拿底薪,他们就吃不消了。到时候你一定要硬气,规定在这放着,工作划分的很清楚,完不成就拿不到对应等级的薪水,谁也不能怪。

    这样一来他们就两条路,走人或者忍着,如果他们还是不走,那更简单,连续三个月没有提出过任何有效性决策,没有产生任何业绩,那部门解散,所有人分配到其他地方做助理,或者是分配到最基层的工作去。这些人都是养尊处优多年的,真正打发他们去这些地方,估计死都不干,但是公司改制,所有的规定一

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