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    592.为了启点! (第1/3页)

    上班就上班,李亢直奔启点而去。

    他这次没再憨兮兮的自己叫车了,而是嘿嘿一笑,蹭上了保镖的车。

    反正之前跟季讷言提不要浪费这个钱,反手被林茜给否决了,那还不如蹭个车,还能省点打车钱。

    这算盘,李亢拨的噼里啪啦作响。

    周总经理自从昨天和李亢谈心之后一直没闲着。

    领导动动嘴,属下跑断腿。

    以前的属下变成了现在的领导,周总经理现在心态已经调整好了,哪怕他比李亢来的早,哪怕曾经他比李亢职位高,但是现在坐在那个位子上的是李亢,那李亢就是他的上司!

    何况李亢的种种规划,种种布局,都让周总经理心服口服。

    所以在一天之后,周总经理虽然赶但却精心推敲过的方案被他拿了出来。

    李亢仔细的看了这新版作家福利,心里也是相当满意。

    这个版本的福利,即保证了启点的利益,也保障了在千字一分的新形势下作者的利益。

    同时,内容也优化且深化了李亢昨天跟周总经理的一番话。

    譬如2000每月的全勤被落到实处,写在了新版条约里。

    而且多了阶梯式全勤福利,这是参考其他一些网站给出的新方案,是启点从来没干过的。

    如果在加严审核之后,作者能保质保量的月更15万,全勤就会在2000的基础上再增加500,达到2500块,若月更18万,全勤将会达到3000块钱一个月。

    接下来就更牛逼了,若是作者当月更新超过三十万字,全勤将会变成五千块。

    这是一个能吃得起馒头,偶尔还能加个鸡腿的收入了。

    这种阶梯式全勤,在保证作者能活下去的基础上,又把全勤和勤奋奖结合在一起,但是同时配合编辑审核,避免了大量粗制滥造的内容混福利,在排除了混子之后,某种程度上来说,这个支出并不算高。

    勤奋的作者也有了更多的选择,读者不够字数凑,只要写得好,网站出钱养着。

    这也是周总经理在看到了启点的潜力后,擅自定下来的新福利。

    如果订阅实在不佳,全勤加勤奋也足够作者糊口了,省着点花兴许还能养活全家人了

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