第三百五十二章 对海鲜过敏 (第3/3页)

    周淼淼对二人的说法有些将信将疑，对这个新彼岸机构的发展前景也有些吃不准，所以一开始便拒绝了二人的邀请。

    谁曾想，二人似乎就是认准她了，几次三番地请她出去喝咖啡深聊，一来二去，互相之间便有了一些了解。周淼淼发现，郭、张二人办这个英语培训机构并非一时心血来潮，而是做了大量的准备工作，梳理出了许多出国英语考试的独门诀窍，以周淼淼的眼光来看，知道这些诀窍都是真实的，如果一名学员能够照着这些诀窍去复习、迎考，上线的概率能够提高好几倍。

    与此同时，周淼淼也发现自己的确有一些对方不具备的长处，那就是英语教学的经验，也就是说，对方请自己加盟，是有道理的，并非别有用心。

    就这样，原本就不安分的周淼淼辞去了在中学里的教职，成为新彼岸机构的股东。经过最初的一些周折之后，新彼岸机构迅速成长成为全京城最著名的英语培训机构，非但占有了京城一半的出国英语培训生源，还有大批学员从全国各地赶过来报班，生意红火得连他们自己都感到震惊。

    不计其数的生源，带来了丰厚的利润。去年一年，新彼岸公司的毛利超过5000万，即便周淼淼只占有10%的股权，也能拿到500万的分红，为父母买一套120万的豪华住宅又算得了什么呢？

    听女儿说起这段传奇般的经历，周衡嘴上没说什么，私下却留了个心眼。他通过自己的关系查了一下郭晓宇和张津二人的背景，发现他们的起家与京城一家很有名的出版公司颇有渊源，这家出版公司的名字叫“双榆飞亥”。周衡还知道，这其中有一只“亥”正是他的老部下唐子风。

    周衡当即就找来了唐子风，向他询问此事。唐子风倒也坦率，把自己与郭晓宇、张津的合作都合盘托出，又表示虽然郭、张二人拉周淼淼加盟是出自于自己的授意，但这几年周淼淼对于新彼岸的贡献完全值得上那10%的股权。

    郭、张二人都是学理科的，搞英语培训并不擅长，他们要搞培训机构，肯定要拉一个英语老师入伙。既然随便找谁都可以，那么本着肥水不流外人田的原则，让他们找周淼淼加盟，又有何错呢？

    周衡知道这是唐子风对自己的照顾。他又重新问了周淼淼，得到的回答是周淼淼目前对于新彼岸公司来说十分重要，她对公司的贡献甚至超过了郭晓宇和张津，这俩人好几次由衷地表示他们找对了人，如果找了其他人合伙，新彼岸或许就没有今天的成绩了。

    到了这一步，周衡也不便说什么了，只能接受唐子风的这番好意。

    毕竟，这件事并没有违反原则。而今天的周衡，只是一名退休干部，虽然在机二零里挂着一个协会会长的头衔，但仅仅是虚职而已。唐子风的实权已经远高于周衡，于是就没有了需要讨好周衡的动机，而是一种对老领导的关心而已。

    周衡在工作中很讲原则，但绝非迂腐之辈。老部下关心他，给他的女儿提供了一个靠能力赚钱的机会，他如果再唧唧歪歪不接受，反而是显得矫情了。

    顶点

    

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