第三百六十一章 员工储备基地 (第1/3页)

    张伟离开通公司的事情，可以说没有任何的预兆，也留下了一个权力的真空，其余的几个店长都有几分期待，希望自己可以继任区域经理。

    但是，继徐明、刘振国、苏凝、张伟等，先后离开通公司海子湾区，通公司海子湾区的剩余的店长，已经没有特别强势的人了。

    在洪发的强力支持之下，程鑫再次登上了区域经理的位置，即便区里其他的店长心里不服，却也不敢有行动上的反对。

    张伟在通公司离职后，一直跟原公司的同事有联系，宋民、陶元、刘子琪、许杰、郭斌等，都可以说是张伟的嫡系，也都有意向加入伟公司。

    宋民、陶元、刘子琪都有自己的团队，只要拉过来直接可以做店长，在程鑫离开了雅苑门店后，许杰也已经被提拔为店长，郭斌、李梦飞、芳都在他手下。

    也就是说，只要张伟现在愿意的话，就可以在海子湾区建立门店，而且一下就能建立两个店四个组，也算是在海子湾区扎下了根。

    当然，只要事情还没有办成，张伟也不敢把话说的太满，所以只说能拉来两三个店长，也算是有一定的保留了。

    “邓经理，您在介行业的时间更久，张总都能拉过来两三组人，您那里能拉来多少人呀？”果然在张伟回答了之后，王敏扭头望向邓有才，询问道。

    “呵呵，我也能拉来三四个店长吧。”邓有才呵呵一笑，王敏的心思他又岂能不知，但是张伟请他坐这个位置，不就是看重他的人脉吗？

    邓有才比张伟的人脉要广，但是他跟张伟的情况不同，张伟是伟公司的老板。邓有才虽然也是高级管理，但是说到底毕竟是打工的。

    张伟拉人自然是不遗余力，他的嫡系一听是他自己的公司，自然也愿意跟着他去干，因为他们和张伟有信任基础，一旦来到了公司就能重用。

    但是，邓有才以前的那些手下，肯定要考虑的事情更多，不可能跟着邓有才毫无顾忌的跳槽，更多的是处于观望态度。

    如果。伟公司能高速发展，并且邓有才能受重用，他的那些手下也会加入，但如果伟公司的发展趋势一般，他们也未必会加入伟公司。

    当然，这也是介行业的现状，如果每一个高管都能一呼百应，一个跳槽都将半个公司抽空，那么老板岂不是被管理层绑架了。估计也没有人会投资这个行业了。

    说到底，人情固然十分重要，但是比起个人的前途，还是后者更加的重要。社会上锦上添花的人，总是比雪送碳的人多。

    换句话说，伟公司的发展就像滚雪球一般，要么是越来越好。要么是越来越差，外力终究只是旁门，还是要靠伟公司自己崛起。

    “张总。我觉得从其他公司拉人，毕竟只是有限的资源，而且忠诚度也较低，还不如培养自己的员工，这才是公司自己的财富。”邓有才说道。

    “话是这么说，但是咱们公司规模不大，新人的招收也不容易，未必有那么多的应聘者，而且介行业淘汰率太高，也不是一件容易的事情。”王敏叹息了一口气，深有体会的说道。

    “是呀，通、麦天、连家等几个公司

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

重要！！！重要！！由于言情小说阁在百度上可能搜索不到了，所以请各位网友们把我们言情小说阁→→→→阅读记录←←←保存到浏览器收藏夹里，打开返回到自己最近阅读的小说页面，以便实时阅读小说最新精彩内容！言情小说阁承诺：所有的小说绝对最快实时更新最新章节，也可以记住我们的域名：www.xianqihaotianmi.org（鲜妻好甜蜜） 谢谢大家的支持！很重要！！！

『加入书签，方便阅读』