第五百二十章 续命 (第3/3页)

合盟不会因为频繁的内部矛盾积累，不得已进行军事**了。

    国家制度的维持前千变万变，但是最最基础的，是需要一部分人来劳动生产，维持国家结构中财富产生，只有财富足够，政府才能有资本解决国家内部矛盾。对此为了缓解矛盾政府只能做两种事情，第一种，让国家创造的财富量增多，第二种，改变分配模式。

    如果人民产生的财富不够了，军国主义的办法就是投资军队，既然人民生产出来的财富不够，那就让人民去抢。很显然抢夺比生产更容易拿到财富。不过要是抢不过，就相当于投资军队的成本都收不回来，国家投资失败。矛盾会更大。

    在此之前周天合盟走的路非常窄，生产财富的力量已经逐渐供给不了这个国家政府的消耗，只能靠战争胜利来结余。而现在路变宽了，因为创造财富的人在社会中被鼓励了。用长生来鼓励。

    长生是需要耗费社会资源的，当社会资源耗费在鼓励生产的主力人群上，这笔投入至少是不会亏的。可以判断的是，在未来几十年内，周天合盟的年轻新人类为了获得优异的资格，一定会努力奋斗。周天合盟将要迎来一段几十年的辉煌期。

    但是有一个问题。那就是获取到资格后呢？那帮政治巨头并没有设置惩罚机制。获取长生资格后，就能拥有该资格允许的养料名额。但是并没有说，取得资格后，如果长时间没有拿到劳动成果，就取消这个资格。开疆拓土的革新派没有提这个，而元老们也没有提这个。

    本质上他们自己就像长生下去，所以根本不敢设置步步紧逼的取消资格法案。一旦这一代人大量的人经过奋斗取得了长生资格，虽然比不上开疆拓土的元老们有几十个备用克#隆体。但是只要小心一点保持三个克#隆体是，是可以小心的维持自己的长生的。

    任迪想到了自己位面的霓虹，二战结束的霓虹。在二十一世纪，霓虹的人均经济很好。以至于相同条件的中国东部沿海与之相比，只能勉勉强强。但是二十一世纪有一个问题，那就是年轻人压力大。自杀率高。这种矛盾中国不理解，但是霓虹的一个现象很好解释。那就是便利店中老人的力比年轻人强。

    不同于中国全国经济是西部往东部转移，然后政府通过税收杠杆，试图完成中部西部基础建设。霓虹的情况是公司内部，年轻人创造的财富向着老前辈转移。日本公司是熬资历。中国人是想象不到的，中国的企业寿命很短，跟不上节奏立马淘汰。日本那是百年家族企业。只有这种企业才能熬资历。如果说中国的情况是中部西部是东部的殖民地的话，日本就是公司中资历老的剥削资历轻的。当然只要有源源不断的年轻人加入，一代代老资历老死，这种模式就能维持。

    周天合盟现在的情况有点像，不过下场嘛。任迪只能按照自己对国家经济的理解，对周天合盟做一个大致的判断，毕竟这种国家实验，貌似任迪第一次遇到过。

    不管怎么说周天合盟是被续命了。短期内没什么问题了。

    

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