第五章（09）（下）求订阅冲榜~ (第3/3页)

主动离职，至于原因嘛，现在不就在商量吗？

    副总经理说得口干舌燥，高劲松就是不答应再回到商场，至于两个律师，他们的职责不在这里，只是随口帮着副总经理说两句，看高劲松一副油盐不进的模样，就在边上商量官司的事情了。

    最后，副总经理勉强接受高劲松的建议，但是他“主动离职”的理由，却没能落实。高劲松的身体肯定没问题，家里也不能出事，无论是个人品质还是工作态度都无可挑剔，这些都不能成为他“离职”的理由。可他离职总需要个理由吧？烟都抽了好几支，茶水也续了再续，就是寻不出个合适的缘由。最后只好把它搁置到一边，先来谈谈官司的事情。

    律师很郑重地告诉高劲松，官司输的可能比赢的可能还大……

    什么？高劲松差点没跳起来。

    律师很镇静地说，输掉官司的可能性很大。因为没有物证，没有直接的人证，连派出所的问讯笔录也无法作为佐证，唯一有利的地方就是那五个原告全部都有盗窃的前科，有四个人还因为盗窃蹲过班房。可是这一条在法庭上没有意义，法官不会因为这些人以前是干什么的就主观判断谁对谁错，一切只讲证据。就证据而言，小偷们的证据显然更有说服力一一他们有医院开具的诊断结果、病历和费用收据，还有一盒电视台记者在医院拍摄的录象带……

    他们越说高劲松就越愤怒。

    黑白真的就能颠倒过来？坏人真的就能骑到好人脖子上？小偷竟然敢公开对抓贼的人进行报复？！

    他不信！

    一位律师叹着气说道：“别说你不信，刚开始听说小偷跑法院告状时，连我都不信。从来就没见过这种事情！别说没见过，听都没有听说过……可有啥法呢？法院的大门不仅对好人敞开，也对坏人敞开；它不仅维护好人的权利，也维护坏人的权利一一法律面前人人平等，这‘人人’，当然就包括‘好人’和‘坏人’……”

    他的同行听他这样解释“法律面前人人平等”，忍不住张了嘴想说点什么，可他的嘴唇蠕动了好几下，最后只是干咽口唾沫，长叹口气就什么都没说。

    高劲松强制自己镇定下来，然后问：“那我们怎么样才能稳赢这场官司？”

    前一位律师说：“这需要找到当时被盗的失主……”他和同行交流了一下眼神，不约而同地摇了摇头。他们对找到失主的可能性都不看好。他们已经反复商量过案情，那一男一女两个失主才是案子的关键，只要他们能出庭作证，所有的指控都能迎刃而解，可那俩人当时就不愿意出来替高劲松作证，如今人海茫茫，又去哪里找呢？

    高劲松想了想，问副总经理：“在案子开庭之前，商场会在报纸上造一些舆论吧？”

    副总经理说，百货集团的公关部门已经为舆论造势做足了工作，好几家平面和电视媒体都摩拳擦掌等着这场好戏，而且这几家新闻单位和商场的关系平素就不错，不会再象上次那样进行歪曲报道。

    “那，能不能在新闻报道里提及一下，我们正在寻找那两位被盗失主的事情？”高劲松问。

    副总经理和两个律师一起呆住了。哈！这确实是个好办法！这么多天了，他们怎么都没想到呢？

    副总经理使劲一拍大腿，就兴冲冲地出去找人商量布置这事。两位律师也面露喜色，兴奋地小声交换着意见一一眼见得一场输多赢少的官司就能翻过来了！

    等副总经理回来，几个人又商量接下来的一些事情。其实就是两位律师在商量如何走法律程序，高劲松和副总经理都插不上嘴，只好在旁边喝水抽烟说点闲话。副总经理现在是真心实意地想让高劲松再回来上班一一别的不说，光这年轻人的脑子如此灵光机敏，就值得商场培养！

    可任凭他怎么说怎么劝，高劲松总是不松口。他当然知道在商场的发展前途要比在物业管理公司要大得多，可他却不能为了自己而让余胖子在公司里丢了脸面。最后他谢绝了副总经理一起去吃工作午餐的邀请，和律师约好下次见面的时间之后，就离开了商场。

    他在街上随便吃了碗面和几个馒头，又提了些礼物去看望沈元顺老教练两口子，等他赶着末班车赶回外江人家时，天已经擦黑了。

    他回到宿舍，先看了看值班的顺序，又洗了个澡，换上保安的制服，看看时间差不多，就夹着本书来到大门口的岗亭，接替下同事的工作……

    

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