第九十一章 我给你的钱不够吗？！ (第1/3页)

    夏氏集团，ceo办公室。

    何源就这么静静的看着传真机上的a4纸张一张张传递过来。

    张数还很多。

    琢磨着应该是调查了很多。

    他看了一会儿，看着传真机终于没有了响动。

    手机响了起来。

    对面恭敬地说道，“何总，您要的资料都已经传真过来了，还有什么需求请随时联系我们。”

    “谢谢。”

    “我们应该的。”

    电话挂断。

    何源随手拿起传真单页。

    看着上面写着，“姓名岳芸洱，性别女，27岁，出生年月……”

    门外，突然响起敲门的声音。

    何源顿了一下。

    随手将传真放在了一边的的抽屉里。

    “进来。”

    “何总，关于封尚集团的一个内部人员变动的会议现在已经准备好了，人力资源部的总经理已经其他相关专业人员都已经在办公室等候了，请您过去参加。”秘书恭敬道。

    何源点头，也没有再管那些调查资料，起身走出了办公室。

    会议室内，穿着正装的公司员工坐了不少，何源坐在最中间的位置，直白道，“开始吧。”

    人力资源部总经理吴扬起身，让助理打开了ppt，汇报道，“何总，各位同事，上午好。今天我就我们之前对封尚集团重组的一个组织架构调整做汇报工作。目前，封尚内部正式员工1。7万人，全国28个子属公司，128个分公司，董事会13人，高层领导48人，二级经理143人，三级经理642人。目前我们暂时针对封尚集团总部进行人员变动，暂且由上至下，先对高层领导进行更换，稳定高层之后，再对下面员工进行一定调整。”

    “嗯。”何源点头，“以你们专业的角度来讲，这对企业的正常发展有影响吗？”

    “有一定影响，毕竟每个领导层都有自己忠心的属下，且人员变动本来就是一件人心惶惶的事情，所以在我们发出通知之后，要尽快完成人员的上岗到位，快速的稳定人心。”

    “需要辞退的名单出来了没有？”何源直白。

    “我们人力资源部对每个人高层进行了纵深分析，第一批需要更换的人大概有5个，包括封尚集团人力资源部总经理，综合部总经理，董事长总助，以及原本任职市场部总监的封逸睿以及财务总监封逸浩。封氏两兄弟已经办理辞职手续，相当于，就只有三个高层需要单独座谈。”

    “补贴出来了吗？”

    “出来了。”吴扬说，“这个补贴是根据年限年薪贡献值违约赔偿等多个系数进行了测算，算法和赔偿率也已经聘请了相关专业公司进行了核对，是目前比较科学算法，也预留了一部分前作为临时的补贴，目的在于不要让高层对这次的裁员太过激进，保证后续的裁员工作以及公司的正常运作。”

    何源点头，心里也在默算如此的一个补贴率。

    缓缓问道，“裁员的人确定了，应聘的人如何？我之前让你们针对几个特殊人才进行沟通，现在什么情况？”

    “之前何总给我们说的特殊人才，我们根据他们的一个资历进行了分析，针对目前适用的岗位，已经谈妥了4个人。我们人力资源觉得综合部经理的最佳人员郑晨，他拒绝了我们的诚意。”

    “为什么？”何源问。

    “只说不想太过劳累，要照顾家庭，就委婉拒绝了我们。”

    “找个时间，我单独和他谈谈。”

    “是。”

    “其他人员是第一批裁员上岗之后，再做调整是吗？”何源问。

    “对，我们人力资源是这么考虑的。”

    “可以，但一个月之内，我需要封尚的人员百分之八十全部到位，抓紧时间。”

    “是。”吴扬连忙答应着。

    “还有其他需要汇报的吗？”何源问。

    “暂时没有了。”

    “那么就按照现在的执行，约到郑晨了来找我，其他请大家抓紧时间，辛苦了。”

    “是。”

    “散会。”

    何源起身。

    秘书连忙紧追其后。

    何源一边往自己办公室走去，一边对着秘书说道，“让副总经理，市场部总经理，总助到我办公室来一下。”

    “现在吗？”

    “嗯。”

    “好的。”

    秘书连忙说道。

    这段时间她几乎也忙的没办法喘气，当然，总裁更忙。

    她基本没有看到他停歇过一秒。

    何源回到办公室后，刚坐下，副总，市场部总经理及总助敲门而进。

    办公室内的奢华会议室，何源开口道，“和埃森集团的项目我原本打算和凌氏一起合作，然后将所有的项目交给凌氏来牵头，我们只需要做配合就好。但结果是，对方目前没时间接管此项目，也就意味着，和埃森的合作，只能我们自己来！”

    几个老总都显得有些焦虑。

    现在手上的事情本来就多，因为封尚目前的状况，还要接管一些封尚集团的事情，忙得不可开交，现在又来一个国际大项目，完全是要疯的节奏！

    “重要性我就不多赘述了，我相信你们都很清楚。我通知你们来就是告诉你们，没有多余的人手，项目我们要接下来，而最后的结果依然要保质保量，埃森这种国际大企业，我们得罪不起。”

    几个老总只得硬着头皮点头。

    “市场部这边回头对这项工作做一个人手的安排，副总和总助将我们这次合作的方案再做一个深度的研究，明天给我汇报一下我们这次投资的一个产出比，我需要和埃森谈最后的价格。”

    “是。”

    “出去忙吧。”何源也不耽搁大家时间。

    他的风格一向如此，一般不会轻易开会，就算开会没得特殊不

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