第六百三十二章 后勤 (第1/3页)

    收罗人才的事，张弛就交给李华昆去打理……国民党的将领有一个好处，那就是他们一般都是什么黄浦军校出来的，相当一部份人都是高级知识分子，身为知识分子的他们当然也知道哪些算得上是人才。

    唯一让张弛有些担心的是……这时代知识分子所认为的人才是否与张弛认为的人才不一样。

    但这个事情也是放到以后去担心，到时大不了把那些不是“人才”的“人才”给打发走就是了。

    张弛着手做的就是远征军关于机械维修方面的工作。

    之前张弛还以为学习这些需要把人派到美国去，随后转念一想……冲绳就有海空军基地，而且这些海空军基地的后勤工作全都需要美国技术人员来完成，那些可都是现成的老技工啊，何必又要舍近求远呢？

    于是张弛就向史迪威提议派人向美国后勤人员学习，甚至建议从美国调来相关专家进行相关知识的系统化教育。

    史迪威当然不会反对，毕竟这些人员都是稀缺资源，中国军队要是能学会自己保养、维护、维修装备，那么美军技术人员就可以腾出手来增援北非战场。

    于是远征军第一支后勤队伍就这样成立了，这支后勤队伍针对的装备小到步枪、手枪大到坦克、飞机、军舰，全都有远征军战士渗透学习……不过这人数却是缺额严重，远征军战士并不是不喜欢学，事实上，他们在之前的战斗中就自发的学习装备保养和简单的维修，毕竟这些都是用来在战场上作战的玩意，万一要是打不响或是出了什么毛病，总不能什么都去找美国人修吧！

    问题就在于他们个个都是打仗的兵，这转到后方去干后勤……不说他们不乐意，就连张弛都有些舍不得：新一师啊，转一个到后勤去就少一个能打仗的老兵。

    不过这个问题很快就解决了……

    这天李华昆给张弛发了个电报，问：“副司令，帮日本人干活的人才要不要？”

    “什么样的人才？”张弛反问了句。

    “修坦克、造飞

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