第192章 舆论危机 (第1/3页)

    李天逸离开建设局之后，又接连视察了两个单位，然而，情况都不是让他很满意。不过在这两个单位，由于不是李天逸的分管单位，因此，他并没有要求这些单位工作人员办公室必须要开着。

    李天逸从上大学的时候在去有些政府部门办事的时候经常遇到这样的情况，那就是办公室里有人，但是你敲门却没有人搭理你。每个人都忙着自己的事情。对于他们到底是干什么李天逸也不是很清楚。

    后来当了村支书，李天逸经常去镇里办事，对这个事情就更有感触了。去政府部门半个事实在是太难了，很多时候，往往你找了一圈都找不到要找谁？即便是知道了也找不到人。即便是找到人了，由于对方不在或者忙着别的事情也没有任何脾气。

    现在当了常务副县长了，李天逸决定利用这次规划方案落地实施的机会，将自己心中的一些想法进行实施。

    回到办公室之后，李天逸立刻写了一份试点方案，在这份试点方案中，李天逸指出，以宁康县建设局为试点，打造一个开放式的办公环境，除了办事大厅之外，宁康县城建局办公区域实行完全公开化，要求每个办公室上都要挂上一个标识牌，标识牌上标明该办公室的主要职责，每项职责的负责人，同时，县政府的官方网上上也要将相关的信息直接在网络上进行公布，方便群众办事的时候直接找到相关的负责人，而不是漫无目的的吓跑。

    同时，在程序上，李天逸也提出了要求，那就是确保群众所要办的事情，尽量能够在办事大厅解决，办事大厅解决不了的，需要到办公区域进行解决的，办公区域必须配备专门负责人进行接待，如果当事人不在，那么可以直接找其分管领导，由分管领导协调解决。总之，在群众手续齐全的情况下，要求3个工作日必须要办理完成，完成不了的，办事群众可以直接打纪委电话进行举报！

    写完这份试点方案之后，李天逸犹豫了一下，立刻拿着试点方案找到了县委书记蔡振波。

    蔡振波看完李天逸的这个试点方案之后，眼睛立刻就瞪大了。他看着李天逸的目光多了几分震惊。

    因为李天逸的这份试点方案实在是太大胆了。好像到现在为止，全国还没有一分类似的实施方案。这样的实施方案虽然对人民群众来说是方便了，但是对公务员来说，却犹如戴上了枷锁一般，让他们在上班时间再也不敢轻易的去做自己的私人之事了。尤其是以前的时候，由于各个办公室的房门都是关着的，只要这个办公室的房门一关，那么办公室了的公务员们不管做什么事情，外面的人都不知道，也正是因为如此封闭的环境下，很多人在工作之余，玩玩游戏、聊聊天、炒炒股、看看影视剧，没有人发现，也没有人管。

    但是，如果李天逸的这个试点方案抛出去了，那么恐怕建设

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