第二十一章：总教官的人选 (第2/3页)

    兮夜拿起两份建立暗自思索了一下各自的优缺点.....

    这娜迦履历很不错，正规一流战士学院毕业，精通七种武器专精，并且战气修炼到了九级，年龄才两百岁出头，对于一个娜迦的寿命来说这个年纪有这种水平很是难得，资质很不错，不过兮夜却不是很感冒。

    娜迦一族作为精灵分支的它们在武艺传承上面历史悠久，而且比起它的精灵同类，娜迦更加吃苦耐劳，在联邦各大领主势力里口碑极佳，但缺点就是这类人比较自我，很少会一直留在一个势力，通常有了更好的方向就会毫不犹豫的跳槽，忠诚性方面有所欠缺。

    自己这次来是打算招长期员工的，十年的临时工他可没什么兴趣，至于投资进修的问题，兮夜只能呵呵，就娜迦那名声，投资它们和拿钱甩水有什么区别？

    更何况，以自己基地里那些玩家的资质，要投资肯定是优先本土子民啊！

    第二个是安烈尔家族的泰坦武士，安烈尔家族是出了名的武士家族，家族主要培养泰坦类的武士，有各类泰坦血统，这次猎头介绍的就是一高级的绿泰坦，听说是在竞技场受了不可逆转的伤势，即便做了手术依旧很难恢复巅峰状态，所以准备退役找个势力当个教头养老。

    优缺点也很明显，野鸡大学毕业，混了几十年的竞技场，纯属实战派，这种非师范，缺少正统教育模式的在教学方面会显得比较粗糙，但他的优点兮夜却很心动。

    首先他是纯正的绿泰坦，在教学同为绿泰坦的玩家时肯定有其它外族所不能比拟的优势，毕竟他自己是非常了解绿泰坦构造的。

    第二个便是他的能力，是武器专精和狂暴双修系，这在竞技场很常见，但在教师领域却很少见的，对兮夜来说又是一个不小的诱惑，因为这样一来自己就不用再专门招一个狂暴专精的教头了，可以节省很大一笔钱。

    老实说两相比较之下兮夜是比较倾向与后者的！

    前面那个成长性虽好但兮夜并不缺成长性好的苗子，他只身需要一些园丁而已，那绿泰坦虽然明着说是来养老，但兮夜恰好就缺这种养老的人！

    不过能不能顺利招聘兮夜有些没把握，因为资料上说对方原本意向是想找一颗六级以上的星球定居，好好休息顺带照顾一下自己已经怀孕的妻子。

    但很显然一直未找到，毕竟绿泰坦粗暴的教学方式显然不适合大部分势力种族，而除了竞技场，也很少有人会像兮夜一样真正花精力去培养绿泰坦，导致他连续几个月都没找到合适的工作，要不然也不会关注兮夜这种新领主。

    不过即便如此对方也只是承若先见面谈谈，显然很是犹豫。

    听了猎头的介绍，此兮夜不敢耽搁，直接就发送了邀请会面的链接，招人这种东西很看缘分，别看人家现在几个月没找到合适的，说不定几分钟后就找到了呢？毕竟宇宙那么大，什么事不能发生？自己可不能错过这么合适的总教头！

    那边也很快给与了回应，两人通过链接在人才网专门设

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