第1302章 假期被连长吃了 (第2/3页)

阵指导训练带头训练。

    这么一来给下层军官就施加了非常大的压力。

    要知道，陆南特战训练基地的干部骨干们那可都是训练老兵的，预提士官啊新士官集训啊这些，他们的教导经验丰富得很。也就是说，连他们都被李牧施加的压力逼得吃不下睡不好了，更别说新兵们承受的训练强度了。

    全负荷运转的一个月，强度高到什么程度，高到新兵们没有时间去想其他事情。每天就像是机器人一样在一道道命令下转，一直到晚上熄灯就寝往床上一躺就挺尸到起床号响起，然后接着如此反复。

    这么搞下去晨勃都没了，哪里还有心思想别的。

    对营区的管控也提升到了最高等级，李牧从海军陆战队借了一个排过来，不干别的，就专门负责营区的岗哨，铜墙铁壁搞了起来。这个东西李牧还是分得很清楚的。海军陆战队的新兵在陆南特战训练基地那就全面由基地负责，不能说那是你海军陆战队的新兵你海军陆战队就要理所应当的出点人来帮忙。不是那么回事，李牧按照流程走借调过来的一个排。

    干部骨干新兵蛋子都没有什么话说，总教头和兵们一起吃喝拉撒一起摸爬滚打，没有打一丝折扣，这对所有人来说都是一个促进。

    随着冯玉叶带着李老二回京，春节的脚步也悄然的接近了，过了春节，新兵团就迎来终极考核。对新兵团的干部骨干来说，这是一个检验新训水平的考核，对新兵蛋子们来说，这是他们入伍以来迎来的第一次大型考核。是马是驴，是崭露头角还是石沉大海，第一次亮相是以什么样的姿态和成绩，就看这一次考核。

    有些人会在考核中取得很不错的个人成绩，那么就会被干部骨干注意到，未来的日子里就会更加的看重。一个好的印象足以影响至少一年的生活训练光景。如果你的第一印象是个军事训练不咋的的兵，那么你需要花费比之前更多的时间和努力才能重塑新的形象。

    海军陆战队新兵团的新兵们度过了一个难忘而年味十足的春节。法定七天假日被压缩成三

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