第一千一百三十三章 发布会 (第2/3页)

致辞，欢迎燕京大学毕业的学生前来南州市创业发展。

    当然此次人才引进并不是只针对学生，而且也针对燕京大学的一些老师和其他人员，只要愿意到南州去，都非常欢迎。

    因此，在发布会上，不但有一些学生过来听，其中也有一些老师过来看一看，大家都想了解一下南州市到这边到底是想怎么引进人才的。

    副校长主持了会议之后，便是请叶平宇先上台致辞，在各种记者的镁光灯下，叶平宇健步走上台，然后站在主席台的位置，朗声向大家讲了南州市这边的情况。

    下面的人员认真的听着，大家一边是听叶平宇的演讲，同时也在看着叶平宇这个人，因为副校长向大家介绍了，说叶平宇是贵南省委常委南州市委书记，年龄十分的轻，所以大家都是非常感兴趣地看着叶平宇。

    叶平宇笑着讲了自己与燕京大学的渊源，说起了自己在燕京大学读在职研究生的经历，拉近了燕京大学师生的关系，的确，叶平宇的在职研究生就是在燕京大学生读的，而且他这个在职研究生，并非只是为了文凭，而是真正地开展学习得到的。

    听说他还是燕京大学的研究生，大家无形之中便是对叶平宇产生了亲切感，而且更重要的是，叶平宇讲起话来非常动听，很有领导的那种气势风范，但是又不失平易近人。

    讲了有半个小时，叶平宇讲完之后，陈显便是上台讲解了南州市人才引进的政策，比如燕京大学的研究生只要到南州市工作，便给一笔安家费，如果到政府部门工作，博士生可以定为正科，硕士研究生可以直接定为副科，并且还是领导职位，也就是说只要你愿意去，就能当领导。

    这一点吸引了不少的学生起了兴趣，因为华夏必竟一个官本位的国家，当官仍然是很多人的选择，如果毕业以后到了南州那边便能当领导，这样的好事哪里找啊？

    而对于科研人才，南州有着丰富的条件，不但给安家费，而且还可以分配住房，享受较高经济待遇。

    这样的丰富条件，确实让一些学生心动了，而燕京大学里的老师，比如搞行政工作的老师，也产生了要到南州市工作的想法，因为他们感觉如果要想从政，必须还是要离开学校，而要离开学校，必须得有一个好的去处才行，否则不如不出去。

    南州市虽然偏远，但是只要去了，便可以安排对应的级别，先把级别解决了，以后的升迁不就是容易多了吗？

    在陈显介绍完人才引进政策以后，下面的一些师生想着进行提问，而且也安排了提问的环节，有一些学生就是大着胆子站起来向叶平宇和陈显问问题。

    有的学生就问起到了南州那边工作和生活条件艰苦吗？听到这个问题，叶平宇主动进行了作答说道：“我现在先向大家说明一下，南州的工作和生活条件确实非常艰苦，与京城的生活条件是没有

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