第744章 开始运转 (第1/3页)

    核心技术人才搞定了，研究室也可以开始运转了，自然就开始了高新产品的研制。

    这些技术人才只管对产品负责，不用管公司的运作，而且研究出来的产品或者专利，研究团队和个人享有40％的收益，其余60％归公司所有。

    其他人员也陆陆续续招聘到了，恒睿科技也算是有模有样了。

    恒睿科技目前大体分为科研部、人事部、市场部、销售部、公关部董事会办公室。

    科研部主要负责产品开发研究和高新技术创新等，由温韵夕带来的科技名人中的一名权威人士担任负责任，人事部负责职位升迁调动审核、人才引进、考核机制制定与执行、薪酬发放等，由萧若芊担任负责人，市场部负责市场调查、产品追踪、进货渠道建设等，由温韵夕推荐的一名经验丰富的商业人士担任负责人，我怀疑这人是温韵夕的心腹，销售部负责产品营销方案的制定、营销活动的开展、广告的投放、销货渠道的建设、电商渠道建设等，由萧若芊招聘的一位销售人才担任负责人，公关部负责人事接待、合作谈判、资料收集、项目公关等，暂且由萧若芊担任负责人，董事会办公室负责公司章程的制定、公司发展的重大决策、重大人事变动，应急问题的处置、召开股东大会等，自然由我负责，其实很多工作都是萧若芊在做，我也就是最后审核一下罢了。

    除了董事会办公室外的各个部门都招了不少的人员，招聘还在进行中，人员配置必须要齐，要保证各部门的正常运转。

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    接下来恒睿科技也开始运转了，我们要把温韵夕送来的业务单给办完，先捞第一桶金，当然招聘同时进行。

    公关部我要求萧若芊尽量招口才好、业务能力强的俊男美女，在这个看脸的时代，给人的第一感觉好，就能更容易获得别人的认可。

    萧若芊自然也觉得是这个道理，因此在公关部招人这块相对放松一些，不那么注重学历和专业，而是着重考虑

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