409发展 (第1/3页)

    京城，安荣大厦，百川投资管理有限公司。

    周强离开京城，已经有数天的时间了，百川投资管理公司的事情，也都交给了副总王小舟、李福山、叶天、吴莉莉处理，李福山负责人事招聘方面，叶天和吴莉莉负责后勤工作，王小舟则是总揽全局，发挥的作用也是最大的。

    王小舟在投资行业工作多年，不光是有丰富的管理经验，投资眼光，同样有很多人脉关系，所以他很轻易的，就可以拉来很多同行业的人才，其中业务部副经理和发展部的副经理，都是王小舟以前的属下。

    业务部副经理名叫武成，年纪不大，看起来也就三十多岁，小伙打扮的很精神，每天都是西装领带、身上的衣服没有一丝的褶皱，平常看起来比较闷，但是一提起了投资行业的事情，就滔滔不绝的讲个不停。

    发展部的副经理名叫方文秀，也同样是三十岁左右的年纪，留着一头时尚的齐耳短发，带着一个圆框眼镜，说话做事都很有条理。

    这两个人都是王小舟推荐的，然后由李福山负责面试，通过了面试之后，第二天就开始上班，当然，现在只是试用期，最后能不能留下来，还得由周强这个老板决定。

    王小舟找的这两人，之所以会这么年轻，是因为岁数大的人，都在公司里有了一席之地，人家在大公司呆的好好的，自然不会无缘无故跑到一个新开业的投资管理公司来，所以，王小舟都是找的一些有能力，但是资历比较浅的人，这些人工作能力不差，但是，只是因为资历问题，没有办法上位。

    王小舟正是抓住这一点，才能把他们忽悠过来，当然，还有升职、加薪、给他们更好的发展空间等等，总之针对不同的人，王小舟采用了不同的办法，而这些人也带来了自己的手下，百川投资管理公司的构架也就支起来了。

    在王小舟看来，一个刚刚发展的公司，业务部和发展部最为重要，其中业务部是负责接待客户、谈业务的，至于发展部，则是负责公司的投资方向，研究投资的项目，以及针对这些项目进行一系列的分析，得出投资的风险率。

    只要将这两个部门撑起来，百川投资管理有限公司就可以接待客户了，至于其他的部门，在公司的发展初期比较简单，也不会有太多的问题，可以慢慢的补充人员，进行梳理、最终将公司系统化。

    

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