第1425章 四方酒楼的员工问题 (第2/3页)

的经验。

    放在一般饭店中，妥妥的能当个主厨，甚至一些比较钻营的，只要把四方酒楼后厨的管理模式照搬过去，当个厨师长也绰绰有余。

    所以，四方酒楼的厨师很受欢迎。

    刚开始是四方酒楼的厨师偷偷找工作，不过没多久之后，就成了别的饭店挖四方酒楼的墙角了。

    徐拙回到四方酒楼之后，袁康首先就向徐拙说了这事儿。

    管理层对于店里的员工，始终都抱着那种来去自由的态度，但是随着被挖墙脚的员工越来越多，事情就变了味道。

    比如今天，原本定好的早班师傅，有俩人没来上班，打电话过去才知道，人家跳槽到另一家店了。

    这种行为让袁康很生气。

    店里从不扣押工资，你跳槽归跳槽，好歹打声招呼对不对，结果就这么拍屁股走人，实在是……

    袁康都不知道该怎么说了。

    徐拙倒是很淡定：“没递交辞职报告的，最后这月工资就别给了，他们不仁，就别怪咱们不义。”

    袁康苦笑一声：“这个都是小事儿，最近几个跳槽的全都没要工资，我怀疑是有人故意这样让咱们难堪的，接下来怎么办？要不找个律师向他们讨要店里的损失？亦或者是拖延一下他们的社保什么的。”

    现在越来越多的企业开始向不打招呼就离职的员工讨要损失了。

    不过徐拙自然不会这么做，至于社保什么的，他也要求店里按照法律法规办事儿。

    既然都要走了，就没必要再折腾了，不能在省城落下一堆骂名。

    “那员工的空缺呢？这个该怎么办？咱要不要给员工们说一下京城新店的待遇，也给大家加加油鼓鼓气。”

    徐拙摇了摇头，他不想这样做。

    一来是没必要，二来则是容易让员工产生混日子的想法。

    虽然大家上班都想混日子，但是作为老板，可不想看到这样的情况出现，所以徐拙在来之前，就琢磨出了另一个应对的方式。

    “再坚持几天，过几天京城那边招的厨师和服务员就会过来上班，到时候正好让大家

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