第五百九十章 招募令 (第2/3页)

    李松确实一视同仁，不管大主播还是小主播。

    这次李松都是亲自面试。

    可以说这次李松是真的非常用心了。

    时间在一点一点的过去。

    当第二天李松醒过来的时候，邮箱已经快要炸掉了。

    李松的邮箱里面塞满了各种各样的邮件，不过大多数都是求职邮件。

    李松倒是直接让楠茜一键扫描。

    所谓的扫描，就是让楠茜将邮件全都输入自己的大脑中，然后再通过脑电波的形式传送给李松。

    这样一来，李松就能够知道邮件的全部信息了。

    李松大概在脑海中的数据库中简单的统计了一下。

    大概有二三百人前来面试。

    李松已经是整装待发。

    现在的李松非常期待能够碰到一个好主播。

    李松现在其实已经没人带了。

    现在李松的旗下都是一些老主播，粉丝基本上已经固定了，根本没有带的必要。

    就算是带的话，也没有多大效果，李松干脆放弃了。

    李松着重培养的是一些新主播。

    在早上九点钟左右的时候，李松来到了会议室。

    这个会议室被提前当成了一个面试的地方。

    当李松来到会议室门口的时候，门口跟走廊里已经是人山人海，到处都是面试者。

    李松随后对秘书道：“开始吧。”

    秘书点头随后出门准备叫人。

    李松选人，不管是男主播跟女主播，当然是把素质放在了第一方面，然后是看个人才艺。

    虽然素质这个东西你没有深入接触过这个人不好把握，但是李松相信一面之缘。

    虽然很多人都不相信一面之缘，但是李松相信面由心生。

    一个人的长期心理状态是怎么样的，就会浮现在脸上。

    这样逐渐的，随着时间的推移，坏人便会凶神恶煞，好人则会一脸慈悲。

    所以以貌取人也不是没有依据的。

    而且退一万步来说，这是李松的公会，这是李松的公司，李松以貌取人怎么了？他作为老总，他乐意！谁也管不着。

    

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