第766章 人脉关系 (第1/3页)

    这家日式新型连锁居酒屋的一名店员把南条奈奈和渡边早纪要的第二杯啤酒是分别送到了她们二人的面前。

    “对了，你听说没有，我们硬金网络原本下属的五家物流公司会合并成一家物流公司。”南条奈奈直言道。

    渡边早纪明白，像她们这等晚上在下班之后，一边喝着酒，一边聊着公司内外各种新闻和八卦的人众是不在少数。

    这也是属于普通上班族的一个社交和减压的方法渠道，毕竟日本人对个人私隐还是相当的重视，普遍都不会轻易外露。

    “难不成，你还打算主动申请调派去即将组建的新物流公司内工作吗？”渡边早纪微微一笑道。

    “我是在想，谁将出任新物流公司的社长呢？想必这五家物流公司的社长都希望是自己出任新物流公司的社长吧！”南条奈奈平静道。

    “恐怕不仅仅是在他们五人当中竞争，而且还有另外的人众参与竞争。”渡边早纪脱口而出道。

    南条奈奈顿时就来了兴趣，身体禁不住主动朝着她的方向前倾道：“你是不是听到了一些什么内部消息？”

    “就在我今天下午，我被社长一通电话叫去了办公室。在那里，我还见到了总部来的法务部长南野孝之。于是，他们就有了一个新任务安排给我。

    从下周一开始，不单单是我，而且还有社长秘书，以及其他一些人都需要陪同宫崎社长和南野部长逐一去巡视那五家物流公司。

    据他们二人所言，会长第一步是要把五家物流公司合并成为一家新物流公司。第二步就是会加大投资力度，把它打造成为日本数一数二的本土物流公司。

    五个物流公司社长当中要是有一位能够担此大任最好。若是不行，就会从外部进行一个猎头和物色，从而实现空降。

    将来组建和合并的新物流公司仍旧隶属于硬金网络下面。不过，新物流公司的最终人选自是不由宫崎社长和南野部长的权限范围之内任命，全在会长的意思。

    他们只是有人事建议权，却没有人事决定权。真要是

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