第663章 人才济济【第二更】 (第3/3页)

啊？！”王虎傻眼了，愣在了原地。

    季枫心中暗笑，脸上却是一本正经的拉着萧雨萱转身离开了。

    嗡嗡~！

    听到季枫已经发动了车子，王虎这才突然反应过来，慌忙跑过去道：“老板，老板！你不再考虑考虑？剪彩仪式那天，一定需要人帮忙维持秩序，我就擅长干这个！”

    季枫降下了车窗，装作斟酌了片刻，才笑道：“我考虑一下吧。”

    “哎哎！”

    王虎顿时大喜，慌忙点头。

    季枫笑了笑，一踩油门，开着车疾驰而去。

    “你很喜欢刚才那个王虎？”坐在车里，萧雨萱笑问道。她了解季枫的脾气，以前可没有见过季枫跟不对路的人主动开玩笑。

    “是啊！”季枫微微点头，说道：“他很不错，性格憨厚，可靠！”

    萧雨萱不禁感慨的说道：“小家伙，真没有想到，不知不觉间，你的手下就已经汇集了这么多的人才。”

    季枫一怔，半晌后才点了点头，道：“我也没有想到......”

    仔细想想可不是这样嘛！

    掌管大局的有韩忠，手下的安保人才有易星辰四人，王虎，还有一支潜力股——杜少峰。在安保方面可谓是人才济济。

    而技术方面，那就更不用说了，杨羽和王欣的技术不敢说是国内最顶尖的，但至少在江州是所向披靡，这一点在以前那场沸沸扬扬的网络敲诈团伙事件中，就能看的出来。

    至于说其他方面，还有制药分厂的韩瑞超等人，而且通过上次处理制药厂销售部经理王志谦的事情中，就能看的出来，梁春晖倒也是个人才......

    这仔细一总结起来，季枫忽然发现，自己的身边居然真的有那么多的人才！

    现在唯一缺少的，就是管理方面的专业人才。

    光有韩忠一个人肯定不够，高层管理者，放眼全局，制定策略。中层管理者，就要理解高层的意图，同时详细的给最基础的执行人员制定详细的执行方案。

    如果把高层的管理者比喻**的大脑，那么中层的管理者就是人的关节和经脉，而最基层的执行人员，就是人的四肢手脚。

    大脑传达了指令，需要关节和静脉来驱动，手脚才会按照大脑的指令来做事。

    基层的人员并不缺少，现在公司最缺的，就是中间环节，也就是中层的管理人员。

    “只能去找猎头公司了。”季枫抬手看了看时间，才上午十点多一些，他想了想，还是决定先把去找猎头公司的事情放一放。

    现在最重要的，是要邀请客人参加即将举行的剪彩仪式。

    “接下来我们去哪里？”萧雨萱问道。

    季枫沉吟了片刻，才说道：“去拜访客人。”

    根据他与韩忠的约定，两天后新厂正式投产，而那一天也将举行剪彩仪式，季枫必须要去提前拜访一些客人，那些人每天的工作都很忙，万一到时候抽不出时间，两边脸上都不好看。

    

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