16.10 第一次面试 (第2/3页)

的机械的正在平稳运转，而一个个悬浮机器人在设备各个系统上检测后，其自带的灯泡闪烁着绿光。

    而大厅上方三棱柱的三个屏幕上，定格着23:12:34。炽白仅用了不到24分钟就排除了故障。而前几天来应聘的那几位，最好的也用了足足一个小时。

    此时周围环状金属走道上，一束束目光瞄准了场地上小人儿，宛如蚊群一样的窃窃私语在大厅中滋生。

    拿着考评本子的考官，手里捏着秒表，目光盯着，炽白稚嫩的面庞，挤出了一个微笑，对炽白说道：“炽先生，请您等一下。”

    ……

    五分钟后。

    车间隔壁办公室，干练的公司负责人（名：贯神其）靠在椅子上。

    这位远均的经理已经通过户籍部门重新搞到了炽白的身份资料。在确定了数遍后，他旋转座椅，面向了沙发上的炽白。

    ‘哗哒’一下纸响，贯神其放下了手里表格单子。

    贯神其温言对炽白道：“小先生，你怎么看都不足十六岁。”

    炽白一本正经说道：“我发育晚。”

    贯神将电脑转过来，指了指屏幕上查到的身份证资料，温言否定道：“你只有十三岁，对于你的技艺我们很满意，但是法律不允许我们在危险行业召童工。”

    炽白看了看一下面前的电子资料，手放在了嘴边咳嗽了一下说道：“关于报酬这一块，我相信贵方的律师团队可以解决。当然，若是真的不行的话。”

    炽白低头从怀里的口袋中，拿出了一个名片，名片上是炽白在“研修生基金会”注册的账号。

    【该基金会冠冕堂皇的名义，是保障学生在社会上勤工俭学。但是实际上从事着黑中介工作，为一些企业部门推荐廉价劳动力的勾当】

    若是学生以不要工资的实习生名义进入企业，法律上不构成雇佣关系。而企业则是定期以“捐赠”形式给基金会，而基金会则是以“福利”名义给学生。

    但是他们可不仅仅介绍学生，还介绍社会上的一些边缘人士。这样企业得到廉价劳动力，基金会有了抽头，而那些无法进入企业的人则是有了糊口的工作。——“劳动保护法”被规避得一干二净。

    一般这些“xx基金会”介绍的都是一些社会上公认的低级工作。例如清理下水道，水果蔬菜种植，搬运工之类的。更高端的岗位介绍，他们没有。

    原因很简单，高级制造师各方都是不余遗力地挖，各方懒得对社会低级劳动力市场管理，才让“xx基金会”存在，至于高级人才供应链岂会交给他们

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