第330章 福利 (第2/3页)

是你什么时候才愿意给我们更多福利呢？我是指股权方面的福利，很多人都在关注这个，有些已经是加入公司一年半的老员工。”

    “一年半的老员工？好吧，跟脸书的创建时间相比确实是老员工了，听你的意思，难道如果我不给更多福利，那么你们就不愿用心工作么，看样子我需要重新评判年终奖的问题了，可能去年给得太多。”

    叶冬青不知道究竟是谁选出这么位一点都不怕自己的愣头青，他正在前往自己办公室的途中，这家伙从在停车场时候就开始骚扰自己，多半是因为平时闲得太无聊了，甚至觉得这家伙比较有趣，尤其是口音方面，听多了会让舌头打结，忘记美式英语究竟应该怎么说。

    他去年给Facebook和淡水投资集团那边的员工们多发了几个月薪水作为奖励，已经算是蛮不错了，不过这帮员工们也确实为他带来了巨大利益，估计这就是他们联合起来想要得寸进尺的底气，毕竟今年的脸书估值涨幅挺惊人。

    一听这话，印度裔小伙子赫里尼克立马愣住，在他预想中叶冬青可不应该这样质问自己，想着如果没增加福利，反而导致今年年终奖缩水，那自己岂不是会被同事们干掉，顿时摇头认真回道：“并不是这样，我们一直百分百用心投入，只是对于工作环境和福利方面，还有一点小小的要求。

    如果尊贵的老板你愿意学谷歌公司那样，实行更人性化的企业管理制度、更合理的人员晋升以及股权激励制度，那就太好啦，谷歌那帮人一直在暗地里说你没他们的老板慷慨。”

    激将法都用上了，叶冬青斜了这家伙一眼，嘴角带笑问他：“跟我说说，谷歌都是怎么做的？”

    “他们的员工意外去世，可以拿到差不多相当于五年薪酬的抚恤金，我们当然不希望自己的身体出现问题，但万一有谁出事了呢？上回我们公司有个家伙不就因为车祸被撞成了植物人，还有位程序员因为遛狗而失足摔进坑里，成了植物人

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