第126章 熟人上门 (第1/3页)

    每人一张试卷，四十道题目，一小时做完。

    叶冬青觉得一个个面试太过于麻烦，所以才学部分投行、会计事务所，折中想出这么个解决办法，事先并没有通知。

    这样可以刷掉部分脑袋里知识不多的家伙，题目中还包含着五道性格测试题，之后再结合过往履历，选择出部分人进行下一轮面试，从中挑选适合的新员工过来实习。

    这次要招收的员工不少，他说完要求后让人们随便找个座位坐下，有几个聚在一起骂骂咧咧说讨厌考试的家伙，直接被叶冬青踢了出去，人力中介事务所方面的员工对此没有异议，毕竟叶冬青才是给他们钱的雇主，开心就好。

    杀鸡敬了猴，剩下的部分人果断将那点不满压在心底，之所以会这样心高气傲，主要是淡水基金公司目前还不出名的缘故，如果将这家公司的名字换成高盛、花旗、伯克希尔·哈撒韦之类，他们肯定不会觉得笔试有什么，反而会想要削尖脑袋往这家公司里挤。

    没办法，叶冬青刚起步不久，别人还不清楚他的能力，需要一步步慢慢积累声誉。

    以前都是坐在下面考试的一方，如今掉换了个位置，他感觉舒服多了，九点整时候立马进行考试，四十多人开始拆开牛皮纸袋做题。

    大多是些基础题目，只要工作经验足够，平时都能用到的那些，懂的人很容易做对，浑水摸鱼的那些则是连蒙带猜，慌乱神色写在脸上，叶冬青瞧见他们的表情后，已经知道哪些人应该被踢出局。

    现在招收的这批员工，将会奠定淡水基金公司未来的办公氛围，马虎不得，每个人的表情他都不放过。

    卡耐克正在他们身旁走着，见到某位五十多岁的老人也在认真做题，差点乐到笑出声，因为这是他曾经的上司……

    期间赵琉璃和劳拉过来一趟，跟叶冬青打了个招呼，说是准备出门逛一圈，顺便吃点东西，叶冬青请她帮忙多买十多份午餐。

    考试时间不长，很快便结束这轮考试。

    自己出的题，改起来挺容易，结合每个人的形象、履历，他将试卷分成两堆，一部分是将会进行下一轮面试的，另一部分当场被pass掉，不是错的题太多，就是性格偏激的那类。

    中午就在公司度过，下午继续考试，全部忙完时候已经是晚上八点多钟。

    总共有一百零二人进入下一轮，考虑到黄金岛理财公司那边缺少人手，叶冬青正在考虑多招收一些，最好是有过推销经验的那种，迅速在北美将市场打开，当前淡水基金的客户数量还是太少了些。

    好时机错过就不再有，比如苹果公司，最近公布了个为ipod提供优化配套软件的消息，他明白itunes（供mac和pc使用的一款免费数字媒体播放应用程序，能管理和播放数字音乐和视频）很快便会面世，到时候ipod销量便会开始疯涨，股价上涨也是必然的。

    和去年十月份

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