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    第五百六十六章 你做初一,我做十五 (第3/3页)

都是收购纺织厂之后接受过来的工人,要是真的有适合的人肯定最合适。不过首先声明,那些管理阶层就算了。”杨东旭眼睛一亮。

    “说的好像你这里很牛逼一样,你愿意人家还不愿意呢,人家好歹有行政级别的,来你这里除了工资高点能升官儿吗?”余飞宏嘲弄了杨东旭一句。

    不过这显然是开玩笑,杨东旭为何愿意接受纺织厂的工人,而不要管理层。只要脑子没问题的人都明白,谁把那些蛀虫弄进公司里面,那真的是脑子进水了。

    不过也不能一棒子打死一船人,有的管理层是蛀虫,而有的还是有真才实学的。尤其是那些只会做事儿,不会攀交情的在纺织厂里面也有一些,这一些显然正是他们需要的人才。

    “先进行筛选吧,你负责调查,我负责安排符合他们的岗位。目前华绣主要工作有三项,第一接下来纺织厂的收购,这方面的工作自然找一些明白这里面道道的人组成团队。

    第二成衣的生产,这方面需要管理人才。第三个自然就是国外订单的恰接了,这个就不局限在纺织厂的人才了,最好能挖到一些对外贸易的人才外国人也行。”

    “你准备把公司拆分着管理?”余飞宏愣了一下。

    “也不算拆分,而是公司刚刚成立很多事情还一团乱麻。咱们手里又没有统筹的人才,所以干脆把事情划分清楚,一个人管一摊事儿,这样命令也明确一些。

    真的遇到一些牵扯到其他部门的事情,不是还有我们两个吗?到时候开会来敲定就好了。”杨东旭感觉华绣刚成立还是把每一块儿的事情划分清楚比较好。

    至于会不会因为一些权力重叠出现纠纷,又或者因为一些权力模糊下面的人相互推诿。那是稍后需要注意的细节,到时候由自己亲自调节想必会解决好的。

    目前华绣需要做的就是在每一个部门有一个领头羊,在杨东旭给指明方向之后。这些领头羊带着手底下的人往前冲就行了,太复杂的东西弄起来杨东旭麻烦,下面的人也束手束脚的,所以还是简单粗暴一点的好。

    “那行,人选这边我先从咱们公司内部筛选一下,有合适的提拔上来,对下面的员工也是一种极力作用。外面有适合的人才咱们也出售挖,不过纺织厂收购方面你是怎么想的,这真的是个坑。

    虽然之前收购的纺织厂的确给华绣补充了打量员工,还有现成的技术和生产线。可咱们身上也背了不少的债务,稍有不慎就会被压垮的。”

    “这个不急,咱们先煽风点火好了。”杨东旭神秘一笑。

    “煽风点火?”余飞宏有点不解的看着杨东旭。

    “对,煽风点火!比如说之后要是有那个大一点的纺织厂被收购了,咱们可以把它的收购价格如何拆分,员工是被全部接受,还是直接勒令下岗什么的帮着宣传宣传。”杨东古笑的有点坏。

    “宣传的同时把华绣之前收购的纺织厂情况也报道出来,在旁边让两者做个对比对吧?”余飞宏明白了杨东旭要打什么骚主意。

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