第九百三十二章 还是要打出去的 (第1/3页)

    茶素水木分院的人才引进，嗯说人话就是赤裸裸的挖人，在首都医疗圈的影响还是很大的。

    不是说茶素水木的待遇有多好，当然了，待遇好也是很大的一方面。

    最主要的是让很多人有了选择性。

    一个医生如果从其他医院进入中庸，普通老百姓会说一句，这医生厉害，而行内的人则会用一种审视的目光去猜测他或者她。

    一个医生如果从中庸到其他医院，普通老百姓仍旧会说一句，这医生厉害，而行内人则会觉得他或者她是不是出问题了，或者被淘汰了！

    就是这么简单！

    而现在，多了一个能在首都竖旗的茶素。

    在其他地方，或许可以说茶素有钱，但在这里，只能说茶素能打。

    强者恒强，在医疗圈是相当有用的。

    不到一周，在几家原单位人事部门憋屈又无奈的抱怨声中，在首都医疗圈无数人惊讶的目光中，四位新任副院长的关系，以各种合规或擦边的方式，全部稳妥地落入了茶素水木大的体系内。赵博士的借调关系稳稳当当；李教授以引进人才身份获得了水木长聘教职；吴博士和刘主任的调动手续全部走完，档案关系顺利转入。

    就着，张凡一天三个电话，说水木大学没能量，调个人都这么墨迹，这要是在鸟市，人已经上班半个月了！

    水木的校长让张凡给气的嘴都有点歪斜了。

    要是早知道张黑子这个态度，他肯定是不会介入的，现在架在河中间，他只能咬着牙往前冲。

    四位院长就职，王副校长向张凡汇报结果时，只是淡淡地说了一句：“人都齐了，手续也干净。接下来，就看张院和他们，能把这台戏唱多响了。”

    傲娇，头颅微微斜着向上斜，眼皮遮盖着黑眼珠就剩下白眼仁了。

    对于这个，张凡一点都不介意，心说，你的这个水平还不行，有机会让你见识见识什么叫望天眼。

    “事情办的不错，我就知道水木有水平，有能量。但现在还是有问题的，领头羊来了，羊群没有啊。

    一事不烦二主，要不……”

    王校破功了。

    他仔细的看了一眼张凡。

    “这货是怎么当院长的，这货是怎么当腹部的？这些职位都是充话费送的吗？怎么感觉就是一个棒槌啊！”

    由不得王校长纳闷。

    张凡的这个院长和腹部，说是充话费送的那是开玩笑，但获取的也相当轻松。

    毕业以后，张黑子就顺风顺水，在茶素，欧阳护短的，张黑子从来就没有过职场上的烦恼。

    老太太为了张黑子顺利的接手医院，她早早的就把一些不安定的人和因素，该赶走的赶走，该处理的处理。

    张凡面对的全是好人，全是技术人！全是七窍通了六窍的人，甚至连张凡的最早的伯乐，欧阳都担心出问题，给边缘化了，你说他能懂啥。

    所以，说张凡对体系内的不熟悉，也是真的。

    王校看着张凡，看这对方无辜而萌宠的眼神。

    只能长长的叹一口气，命好的让人都嫉妒不了啊！

    “呵呵，咱们让他们来是干活的，干活的就要有好帮手，什么是好帮手？只有他们自己清楚。

    如果张院真想干事，就不用这么费劲了！”

    “嗯？”

    张凡没理解。

    “让他们自己找，张院啊，他们是什么人？都是学科带头人啊，你觉得他们手底下没人吗？

    咱们给人家找，先不说其他，光一个合适不合适的都不一定呢？

    如果您觉得管控力下降，哪咱们就自己招！”

    张凡狐疑的看着王校长，他深怕自己又上当！见识过水木的手段以后，他的疑心病很重的。

    周一任命下达的当天下午，四位新鲜出炉的副院长，甚至还没来得及熟悉自己新的办公室，就被张凡和水木的王校召集开会。

    会议主题只有一个：“给你们一周时间，每人拉出一个核心骨干名单和初步的学科建设计划。缺什么人，自己去谈；需要什么设备和支持，列出清单。半个月，我要看到你们科室

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