第三十二章 人才 (第2/3页)

万本金豪赚10亿的壮举。

    但是他至少能抱着吉喆的资产能够有一个稳定的增长，而且这个增长的速度也不会太低，起码比巴菲特的年化收益率要高。

    当然，人家巴菲特的年化收益率看起来虽然不高，但那是因为把这个时间线拉长了。

    不然他凭什么会被称为股神？

    ……

    “陈总，面试的人已经过来了。”

    这段时间吉喆已经面试过了好几个股票基金经理，不过都不怎么满意，在他看来就是那种能力一般，薪资要求还贼高的那种。

    所以这么些天都没有招到一个合适的人来……

    听到李姣说今天面试的人来了，吉喆点头说道：“我知道了，请他在办公室等我一下。”

    “好的吉喆。”

    希望这个候选人能够让自己满意吧，吉喆不自觉的期望到。

    两分钟后，吉喆在会议室见到了面试的候选人。

    这是一个看起来二十七八的年轻男人，虽然长相普通，但是一身笔挺的西装看起来很有精气神！

    “你好，欢迎你过来三吉资本面试，我是吉喆，也是这家公司的老板。”

    吉喆虽然直接说自己是老板，但是他说话的时候却没有给人一种压迫的感觉，反而是随和一些。

    前世自己就是牛马，所以这一世吉喆并不会因为爆发而莫名有一种优越感。

    己所不欲，勿施于人！

    这一世自己做了企（Zi）业（Ben）家，还是要对手下的员工们好一些……

    面试的基金经理见到吉喆也是不卑不亢，笑着和他握手打招呼，并简单介绍了一下自己。

    “吉总您好，我叫张帅，在国泰是做分析师，刚毕业的时候还做了两年的操盘手。”

    吉喆已经看过他的简历，值得一提的是，他的名字是张帅，但是他本人却是从武大毕业的。

    这人虽然没有担任过基金经理的职务，但是已经附和他这次招聘的标准。

    本来这次的投资决策吉喆会具体负责，下面的人只需要

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