第16章：狼性文化 (第3/3页)

断了。

    “请进。”

    沈知婧带着方元进门。

    “沈部长，有什么事吗？”

    女总裁态度冷淡。

    沈知婧还在犹豫，方元却说道：“你好，柳梦溪总裁是吧，我叫方元，是沈知婧的老公。”

    柳梦溪只是瞥了方元一眼，并没有主动伸手，而是用下巴示意：“坐吧。”

    方元坐下来。

    柳梦溪给秘书办公室打电话，心中责怪来人到访为什么不提前通知。

    “喂，送一些茶水来办公室，有客人。”

    秘书惊出一身冷汗，有客人来访，她作为秘书没有进行安排，这个是重大失误。

    总裁一天的行程，出现任何插曲，都会导致时间线错乱，会耽误事的。

    “方先生。”

    “你来找我有什么事？”

    沈知婧隶属于丰瑞公司，既然她老公来了，也不能不招待，柳梦溪这也算是明知故问。

    “是关于项目的事情。”

    方元看门见山：“实话说，我知道项目之中的猫儿腻，刘秃……刘主任抢了我老婆的项目，还将我老婆踢出团队，这不合理吧？”

    柳梦溪与刘秃子有亲戚关系。

    她稍微地琢磨一下，笑着解释道：“集团有集团的流程，我们看的是结果，不是过程。”

    “丰瑞是一家讲究狼性文化的企业，很抱歉您的妻子在流程上，确实慢了一步，昨天晚上刘主任就已经将合约递交给了集团。”

    “所以，在程序上，这个项目确实不属于沈经理。”

    她听起来是在解释，却都是借口。

    什么狼性文化，什么流程，不过是人为操作的而已。

    方元笑道：“柳总裁。”

    “整个项目都是我妻子团队在做。”

    “临门一脚，却被别人摘了桃子，你这不是狼性文化，这是职场霸凌！”

    “那我也只能说抱歉了。”

    柳梦溪很平淡的说道：“刘主任符合流程，而且也全程跟着项目进展，一切都符合规定。”

    “你妻子被人摘了桃子，只能怪她做事不够完美，有纰漏，有瑕疵。”

    “而且丰瑞需要的是精英，希望沈经理可以吸取这次教训。”

    “我还有事，不便挽留，请吧。”

    柳梦溪下达了逐客令。

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