第1115章 人事困局 (第3/3页)

副总的违规提拔是有关系的。”

    杨飞长吁了一口气，还好，自己当初看人的眼光，并没有差到底。

    江晚霞道：“老板，这种朋党关系，在企业中存在的话，肯定会排挤其它人，这对其它人才是不公平的。”

    杨飞道：“我知道了。你打个电话给顾浅浅吧，叫她不必带公安来了。”

    江晚霞应了一声。

    杨飞挂断电话，揉了揉有些酸痛的太阳穴，说道：“李姐，你能想象吗？厂里手握大权的男人们，都没有贪污情节，他们要是贪的话，几百万上千万随便就到手了，然而他们并没有犯罪。反倒是他们的婆娘们，一个个都在贪小钱！”

    李娅楠笑道：“这是典型的夫人坑夫。她们犯了罪，会影响到丈夫们的前程吗？”

    杨飞道：“一码归一码，我又不是暴君，不会玩连坐那一套。”

    李娅楠道：“你想过没有，这个事情，说明你们工厂的规章制度，还是很管用的，扼住了贪腐的源头，也起到了震慑作用。而美丽学校这边的管理就很有问题了。”

    杨飞道：“你提醒了我。我对美丽小学太大方了，给予的经费太多，又缺乏必要的监管。而且美丽小学的老师，大都是工厂高管们的家属，这也造成了两不管的尴尬境地，因为这是我办的学校，教育部门不敢管，而我又疏于管理，以致有今日之祸！”

    事实告诉杨飞，权力一旦失去监管，会滋生多大的黑洞！

    接下来，杨飞将加强美丽学校的管理，对老师的选拔，也就更严格。

    高管们没有犯下大的罪行，这叫杨飞多少有些欣慰。

    但是，日化厂存在的人事问题，却远比他想象中还要复杂和严重。

    铁板一块的“活力系”，已经把持了日化厂的整个高层！

    如果他们犯了罪，杨飞反而容易处置，开除就行了。

    可是，现在要怎么样才能打破这种局势，破解“活力系”对日化厂的把持和控制？

    既要破开以魏新源、赵海波、罗学敏等人为主的权力冰块，还要安抚好这些元老人物！

    稍一不慎，就会引发日化厂的人事地震，甚至引起大规模的反叛行动。

    

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