第925章 丛林法则 (第2/3页)

   大家听了，纷纷交头接耳。

    听老板的言谈，众人大概能想到，今天会议的主题，就是企业的持续发展。

    美丽集团，经过五年的发展，成长为国内日化界的一哥。

    但前车可鉴，如何能才长久的发展下去？

    会不会像其它企业那样昙花一现呢？

    杨飞略微一顿，沉声问道：“在座的诸位，都是聪明人，也是高学历、高智商、高情商的人，更是国内最优秀的企业管理者。那么，我请问你们，企业长寿的秘诀是什么？”

    会议室里，顿时鸦雀无声。

    这是杨飞今天要谈的主题，大家不想随便发言，而是沉思。

    杨飞给大家三分钟的思考时间，然后开始点名：

    “魏总，你先说说看法吧！”

    魏新源正了正身子：“品质！不管什么企业，想立足市场，就必须有优良的产品品质。”

    杨飞道：“品质当然重要，但我想，那些倒闭的企业，难道他们的产品，品质都有问题吗？就拿活力28来说吧，他们的产品，品质始终如一，并不有太多的波动，但他们还是倒了。”

    魏新源是从活力厂出来的，对这个问题，他当然有发言权，说道：“活力厂的倒闭，跟品质的确没关系。不过，活力厂存在的问题太多了，这不是一个问题能说得清楚的。但我以为，品质始终是立厂的根本，没有品质的支撑，企业迟早会垮掉。”

    杨飞道：“很好，品质！朱总，你的看法呢？”

    朱仲南把摆在桌面上的双手放了下去，说道：“诚信。自古以来，经商就讲究诚信为本，诚信赢天下。我说的诚信，不仅是企业对消费者的诚信，还有企业之间的诚信。任何一家企业，都不可能单独存活于世，他必定有上游企业，还有链条企业，以及配套企业，还有依靠它生存的下游企业，一家好的企业要想生存下去，离不开整个圈子的努力和配和，缺一不可。因此，企业与企业之间的诚信，也是极为重要的。”

    杨飞缓缓点头，说道：“朱总说得很好，谢总，你有什么看法？”

    谢桂燕道：“人才。企业以人为本，如果留不住人才，或是人才新老不接，那

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