第78章 顶级萝卜坑 (第2/3页)

  “欢迎你再次来到京大。”

    田刚则是笑容溢彩地上前拥抱了一下许青山，再把自己手里特制出来的博士录取通知书竖起来，特地对着镜头递给许青山。

    “这我手里都快拿不下了，校长可真是好算计啊。”

    许青山明知京大的想法，却也是笑着接受，对于他个人而言，他其实还是挺欣赏京大这种抢占人才的做法的。

    毕竟，要是连华清和京大都留不住人才，那还能由哪家留下来人才呢？

    “等等还有小惊喜在等你呢。”

    田刚咧着牙说完，并没有和许崇任一样离开台前，而是和周其凤一左一右地站在了许青山的身边，这可是他自己争取来的，跟自己得意的学生站在一块，尽管某种程度上他这是抢了牢陈的荣光。

    可真让老陈这时候站上来，老陈大概率是不好意思的。

    随着再次合影结束，周其凤为许青山拨穗之后。

    原本许青山以为等会自己再简单发言一下，毕业典礼就到此为止的时候，周其凤却又不知道从哪里掏出来另一份文件捧在手里。

    “在许青山同学发表毕业感言之前，我在这里插入一条小广告哈。”

    周其凤突如其来的操作，让台下一阵喧哗。

    虽然这毕业典礼很特殊，但不应该这么不正式吧？刚刚不还都好好的吗？

    “京城大学是我国第一所国立综合性大学，拥有国内最为齐全的学科，学科综合竞争力在国内高校一直稳居首位，除了人文社会科学享誉海内外，理工科也有着悠久的历史和深厚的积淀，华夏第一个数学、物理、化学、计算机以及智能科学与技术等专业皆诞生于此。”

    就在大家以为周其凤这是觉得许青山的毕业典礼会在互联网上传播，所以要通过这样的方式去推介京城大学的时候，却未曾想到周其凤校长随后到话一个急刹车。

    “我们京城大学一直致力于成为全球顶尖科学院校，其中特别是在基础研究领域有着大量的投入，目前数学院、信息科技学院、物理学院等等研究员都实行与国际接轨的教研系列聘任体系以及专职科研人员聘任体系，现在面向全球选聘在基础科学领域的优秀青年学术带头人。”

    这下不仅台下的人懵了，台上的人，除了田刚、周其凤，还有分管人事方面的副校长老钱没懵之外，其他校领导也有些懵了。

    周校搁这开始招聘了？

    但是，正常来说，学术带头人这个概念有，优秀青年学者这个概念也有，可优秀青年学术带头人这个复合前缀是什么意思？

    要知道。

    能够被称为学术带头人的应聘者，一般都应该是在世界一流高校或者科研院所担任终身教授以上或者相当的职务，拥有世界一流的学术水平和学术影响力，在近十年内有相关领域的重大产出，年龄一般要求在60岁以下，但基本上大多是40，甚至是50岁以上。

    但凡是学术带头人的，学校都会为其匹配上顶级的薪酬、成体系配套的团队建设，还有稳定的科研经费、合适且独立的科研场地。

    而优秀青年学者的定位则是在世界一流高校或者科研院所取得了博士学位，拥有学术潜力和领域中亮眼成果的35周岁以下年轻学者，面向的是潜力。

    而优秀青年学术带头人，这个头衔，分明就是实力和潜力都要。

    “由于目前国际科研形式的变化，京大也同样会与时俱进，所以我们不要求应聘人的终身教职，只需要助理研究员往上的职务，拥有世界一流学术水平，以及拥有极高含金量的领域顶级成果即可，年龄希望不超过20周岁，确实突出的，年龄条件可以放宽到30岁。除此之外，在研究领域方面，我们希望应聘者能够同时拥有基础科学科研实力与多领域、复合领域科研潜力。”

    “京大将为其打造独特的薪酬条件、团队建设及最高额度科研经费与科研场地！”

    “优秀青年学术带头人，京大不限量招录！”

    “面向全球，公开招聘，公平竞争！”

    如果周其凤是在其他场合提出这个东西，那大家都会说他痴心妄想。

    哪怕他是京大的校长，大家也都只会觉得他脑子瓦特了。

    可这是在许青山的毕业典礼上。

    

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