返回第87章 卖火锅底料?还真没想过!  创业系神豪:我要供养百万员工!首页

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    第87章 卖火锅底料?还真没想过! (第2/3页)

愿意签约了?”

    “我亲自出马,自然是成功了!”苏扬笑着说道,“等他辞职就过来签约。”

    “肯定是看在钱的份上吧!”俞思影忍不住笑道,“一万的底薪,老板还真是大方,你把一万底薪给我,我可以给你签五个新人!”

    “李项也算是个人才!”

    “好吧!”俞思影将文件夹交给苏扬,“老板,这是昨天谈妥的一个合同,你过目一下!”

    苏扬简单看了一眼合同,帮助一家零食公司代运营短视频账号,报酬是一年三十万。

    现在许多企业公司都想在短视频平台上做营销,打响知名度。

    可他们又没有擅长运营短视频账号的人才。

    有些公司就会委托mcn公司帮着他们做账号运营。

    “不错!”

    苏扬忍不住就想表扬俞思影。

    最近她利用人脉关系,帮公司拉了上百万的生意。

    “老板过奖了!”

    “对了,最近有招人吗?”

    俞思影无奈道:“我倒是看中了不少新人,不过他们很多都不怎么想跟我们公司签约!”“筹码不够吧?”

    俞思影老实的点点头:“大概就是这样,我们招人都有自己的一套待遇标准。”

    她可不敢向苏扬这么任性,随便给新人一月一万的底薪!

    “把你们看中的新人资料发给我,让我过过眼。”苏扬想了想说道,“如果有我满意的,可以稍微给他们更优惠的待遇!”

    “老板,你是外行吧?”

    俞思影有些质疑苏扬的眼光。

    她向来都是直来直去,性格还比较强势。

    苏扬笑道:“我这个人其他都比较普通,就眼光特别好!”

    他也是经过考虑的。

    公司有人专门浏览各大平台视频,联系那些有潜力的新人签约培养。

    但这些新人到底能获得什么样的成就。

    就算是俞思影也无法判断。

    不仅是俞思影,哪怕是国内顶尖mcn机构也无法判断。

    想要培养出一位百万级粉丝的网红,真的要靠点运气。

    所以给予新人的待遇,往往吸引力都不够!

    但苏扬可以呀!

    让他一个人慢慢去各大平台找潜力新人,那是大海捞针。

    但如果先让公司的员工筛选一遍,就能大大提升他的效率。

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