012 初步成功的中医馆 (第2/3页)

院等大医院看病，所以并不缺病号资源。

    第四，服务态度好，且疗效还不错。

    由于是给自己干活，贺敬松看病很是用心，借着曾经的那点中医基础，加上临床多年的医患沟通技术，很快掌握了些中医的看病技巧。不管效果好不好，方子开出去中药卖出去再说，然后再来个定期回访——

    疗效好的得乘胜追击，让病人趁热打铁接着吃药，一鼓作气把病根治；疗效不好的，得传达足够的重视和关怀之情，让病人都不好意思不回来复诊，然后说服病人继续接受治疗……

    而且为了提高医术，贺敬松买了很多可以快速提高中医医术的书籍。虽然被西化多年，连续不断孜孜不倦地重新学习中医知识，让他的临床疗效虽然不太理想，却也在日益提高。

    这个中医馆初步成功的案例，是很值得借鉴的。

    目睹了一个中医馆从起步到初步成功，这些经验总结也是陈瑾这一年里最大的收获之一。

    只是这时候的她，还是一个挺天真挺单纯的小青年中医，还看不到非常重要的第五点——有相关人脉资源，打点关系有门路。

    这至关重要的一点，做好了不仅能减少相关部门的关注，免去了起步阶段的诸多麻烦，甚至可以早一步得到一些检查的通知，提前做好应检准备。

    每年初夏、中秋和春节，贺敬松送出去的大樱桃、高档月饼礼盒和烟酒茶叶等的具体数量，不是陈瑾这些员工可以了解到的……

    仁泽堂的第二诊室是陈瑾的办公地点，比贺敬松的诊室略小些，只有一张诊桌和一张理疗床，没有配置电脑。目前她主要在这儿做小儿推拿，至于针刺、艾灸、拔罐等则多在理疗室中进行。

    工作一年多，虽然日诊十人的小目标没能达到，但集腋成裘，病号群正在稳健扩大，自己的医术也慢慢提高，这是实实在在能够感受得到的进步。

    进了仁泽堂的大门，陈瑾就先和一诊室的老板贺敬松打了个招呼：“贺主任下午好啊！”

    贺敬松性格温和，平时对员工很亲和，没什么架子，一开始就经常将“上班时间大家就是同事”“别把我当老板”这样的话挂在嘴边，后来大家和他说话也就比较轻松随意了。

    看到陈瑾出现，贺敬松并不觉意外，因为程子浩母子在二诊室候诊，他已经知道陈瑾下午回来的事。

    他抬了抬头，露出惯有的颇具亲和力的微笑，说道：“小陈提前回归岗位啦？不错不错。医师考试考得怎么样？”

    “还行，应该能通过。”陈瑾自信地说道。

    “能一次通过，很厉害嘛，比小刘强。”贺敬松随口赞了一句，接着说道：“程子浩来了，去看看吧！忙完再过来坐坐。”

    “好的主任！”陈瑾不多说，转身前往二诊室，路过药房时和刘宁宁、徐菲匆匆招呼了一声。

    “小陈大夫回来啦！”陈瑾进入二诊室后，子浩妈妈欣喜地抱着程子浩站起来打了个招呼。

    她穿着一条显

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