第一百三十一章 为什么要创业 (第1/3页)

    周婉琪问顾牧具体的数值，不只是要弄明白招聘新员工的待遇，还要弄明白在顾牧的心里，她们能够拿到多少的工资。

    新员工要比他们低30%，知道了新人的具体数值，也就自然知道了他们应该得到的工资。

    顾牧沉吟着说道：“我们的目标是做一个顶级的投资公司，不能拿中等标准和低标准来要求自己，我们必须要让我们的工资待遇有吸引力，吸引到最优秀的应届毕业生，所以我觉得给他们的起薪应该不低于八千。”

    “可是顾总，范总的意思是我们开出来的薪酬在中等水平就差不多了。”周婉琪说道。

    话虽然是这么说，不过她还是希望顾牧能够坚持他的意见。

    如果新员工的薪酬不低于八千，按照顾牧做出来的承诺，他们这些老员工就应该在一万以上。

    一万出头的薪水，就算是没有了业务提成，可是加上年终奖那些七里八里的，整体收入不会比以前低，稳定性却强了很多。

    “中等水平的工资能做什么？”顾牧不屑的说道，“中等水平的工资就只能吸引到中等水平的人才，中等水平的人才只能成就中等水平的公司。我们的目的可不是做中等水平的公司，而是做第一流的公司，需要吸引的是第一流的人才，这就需要我们拿出最有吸引力的工资待遇来。”

    “可是这样公司的支出会大出很多，范总可能会不大乐意……”周婉琪为难的说道。

    虽然她非常的赞同顾牧的说法，可是，顾牧的说法跟范菁的要求有比较大的差别，而范菁才是平时在公司里面管到她们的人。

    范菁的意思，她必须要传达到。

    “你看吧，这就是一个人的眼界！”顾牧感慨着说道，“论到业务水平，我得承认我不如范总，可是论到眼界，我必须要指出来，范总真的还欠缺很多。”

    他有一些激动的说道：“我为什么要创业？难道就是为了创办一个中等水平的公司？那我还不如好好的呆在家里，拿着我爸给我的钱，想怎么玩就怎么玩，需要这样辛辛苦苦的来办公司吗？”

    

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