第132章 降职的惩罚 (第1/3页)

    “小刘是你的人，你们俩之间肯定会有提前的商量啊。”

    何俊英十分不屑的看着我，仿佛觉得我的证据就是笑话。

    我没有搭理他，而是看向了人事部的经理。

    “麻烦人事经理调出当天的打卡记录吧。”

    听到我的话，何俊英的脸色立刻就变了。

    他看着我十分震惊，仿佛有些不敢相信，支支吾吾的问道：“你怎么还打卡呢？”

    “无论什么时候进来，公司都要打卡的，这不是员工最基本的守则吗？”我一脸无辜又惊讶的看着他。

    这下何俊英不知道该说什么了。

    人事的经理，很快就找到了那天的打卡记录。

    “姜总是在晚上九点五十一进入的公司，然后在十点十三分的时候离开了公司。”

    人事经理将打卡记录，发给了董事长。

    董事长看了一眼之后点点头，又看向何俊英。

    “这些记录都和小姜自己的说法对得上，你还有什么要说的吗？”

    何俊英明显有些慌了。

    但他还是梗着脖子坚持不懈地说：“但是咱们项目泄露，这是板上钉钉的事情啊。”

    “那我也不妨直接告诉你，他们的项目那边，是请我去算出来的。”

    我这句话，直接把在场的所有人都给震惊了。

    何俊英更是瞪大了眼睛看着我直呼不可能。

    我嘴角挂着浅浅的笑意反问他：“为什么不可能呢？”

    “为了得到这个结果，我请了无数的专业人士，包括国内外的各种教授，他们都没能给出一个精准的答案！”

    何俊英有些失控的冲我大吼道。

    显然他不相信这个结果，是我自己算出来的。

    我却抓住了他话语中的一个漏洞，皱起眉头问道：“既然如此，你现在的结果又是怎么得到的呢？”

    何俊英听到我的问话，整个人都愣住了。

    随后他有些结结巴巴的说：“努力了这么久，还有这么多人一起帮忙，当然能有个结果了。”

    看着他那发飘的眼神，我觉得很不对劲。

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