第一百一十三章 金牌经纪人（2更） (第1/3页)

    “啧……”

    “这……”

    客厅里，看完了于钰瑜的资料之后，徐希羽和吕沁瑶两个人同时露出了地铁老人的表情。

    当然，柯欣莹的表情也没好看多少。

    她是一个相当喜欢算账的人。

    可于钰瑜身上这个账，她是怎么都算不明白。

    同样的投入，能从于钰瑜身上获得的收益，有九成的可能没有其他更优质的新人好。

    想要达到同样的收益，于钰瑜身上的投入又要加大。

    这帐是怎么算怎么亏。

    看着看着，吕沁瑶忍不住吐槽道：“到底是你们华晴堕落到了这个地步，还是你在故意为难希羽？”

    “这个人不是我定的，我原本的想法是在上次那三个新壃小美女里面挑一个。”柯欣莹也不藏着了。

    “那这是谁定的，秦卫武嘛，于钰瑜是他亲戚啊？”

    “也不是，我也不知道该怎么跟你解释，因为具体什么情况我也不清楚，这个人可能是个关系户，反正已经定了下来，没得挑了。”

    “关系户？关系户你们给配个四档的资源？”吕沁瑶继续吐槽道。

    所谓的四档资源，指的是一到三个综艺节目或影视剧的通告。这个要根据通告性质来决定，比方说综艺节目常驻嘉宾，那就是只配一个。

    如果是飞行嘉宾，那就配三个。

    同样的，影视剧通告，如果戏份是二番配角或者是男女主，那就是只安排一部。

    三番及以下的配角，那就安排两到三部。

    除此之外，还有200万的营销总预算。没错，是总预算，不是说一年给200万，而是总共就给这么多。

    包括上面的那个影视剧、综艺的通告，也是总共就这么多，用完了就没了。

    后续想要再拿到华晴的资源配比，有三条路子。

    第一，要么艺人达到一定的条件。通俗的来讲，就是比新人时期明显火了不少，升级了，华晴会再配比一次更高等级的资源。

    第二，这种大公司每年的预算都是提前做的，很有可能到财年末这些预算没用完，艺人可以去争取这一部分没用完的，但一般争取不到。

    第三，找条大腿提携你，他们手上有额外的资源，而且是公开的，表面的说辞是为了防止漏掉可造之材。

    实际上，就是在公司的规则之外给部分管理者特权，让他们用这个特权去笼络、控制他人，甚至干脆是用于享受了。

    说实话，华晴资源配比四档升三档的条件算不上苛刻。

    有潜力的新人，一般都能达到。

    可问题是，于钰瑜从现在的资料上来看的话，无论从哪个方面来看，都和有潜力沾不上边。

    不过这只是从资料上看。具体的还得看到人再说，说不定她身上就是有一些资料上体现不出来的优点和惊喜呢

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