第157章 金融投资行业的胖东来 (第2/3页)

本一个个坐在会议桌上的中层管理全都目光炯炯.

    对于这些中层管理而言，顾恒并没有给他们多少薪资优待，顶多就是比市场薪资高上那么一点罢了.

    但为什么猎头公司能在短期之内招到这么多人？

    原因只有一条.

    那就是所有人都知道，新公司上升途径广阔！

    都想博一个前程罢了.

    现在顾恒直接把利益摆在台面上，他们怎么可能不激动？

    看见这一幕顾恒嘴角勾起一抹浅浅的弧度，这一整套制度下去，公司短期之内可以完全稳定了

    高层三足鼎立，涂勇主外、舒艳主内、安吉丽娜握紧自己的钱袋子，互不干涉，又全部由自己管理，虽说自己可能会累点，但等公司慢慢扩大，后面再把董事会制度搞定，自己就不用这么操心了.

    一想到这，顾恒又朝着舒艳开口道：“舒总监这两天对外公布一个招聘，帮我组建一个董事长办公室，速度不需要多快，但一定要精英。”

    舒艳闻言连忙点头，然后低声吩咐站在自己身后姜如雪记录下来

    姜如雪作为一个总监秘书，本来是没有资格参加这次会议的，但由于顾恒没有秘书，缺少会议记录员，只能临时安排她过来担任会议记录员

    看着顾恒坐在首座挥斥方遒、乾坤独断的模样，姜如雪升起了一抹难言的情愫.

    慕强是女人的天性.

    姜如雪不管再优秀也是女人

    之前顾恒在她面前展现3.1亿的豪宅，她压根没有多少动心，甚至还觉得顾恒的价值观跟自己相悖.

    但现在，她对顾恒的态度完全改观

    舒艳看见姜如雪不搭理自己，加大音量重新叫了一遍她的名字才让姜如雪清醒过来，发现整个会议室的人都在盯着自己她才忍不住有些脸红的尴尬道：“抱歉，我走神了。”

    舒艳只能无奈的重新复述了一遍顾恒的吩咐。

    顾恒只是目光瞟了两人一眼，继续着会议。

    “至于的会议第二条嘛

    那就是关于公司福利问题。

    目前公司实行14薪制，只要每年缺勤、请假、旷工的次数不超过5次，年底将会多发放2个月的薪水，这个14薪制不论是普通员工还是总经理全部受用，后续把这个福利政策打印成表添加到公司介绍里面。

    以后哪怕是公司集团化，有了分公司、子公司，这一福利也会辐射延续下去。”

    财大气粗！

    一时间，所有人看着首座上的顾恒只能联想到这个词

    14薪，看起来只是加了六分之一的薪水，但也绝对是不少的了。

    就ide资本目前30多人的在职情况来看，算上涂勇、舒艳、安吉丽娜这几个决策层管理，每年要付出的薪水达到接近3000万。

    六分之一那就是500万了

    而且这还是目前的状态，看顾恒的意思，这个政策会一直持续.

    那以后随着公司做大，这个支出很有可能是以千万、亿的级别去计算

    不过这种事没有任何人会反对，公司目前是顾恒100%控股，所有收益和支出都是由顾恒承担，没有人会傻到白给的钱不要

    “关于第二条福利，那就是住行补贴。

    公司总监级别以上拥有公司配车和司机招聘，一应支出由公司负责，今天上午我已经订购了6辆迈巴赫s680，以后就交由公司总监级别以上高管进行使用。

    另外拥有特别贡献的中层管理也享有配车权利，当然了，肯定不能是跟高层同样的配车，具体配车我会让舒艳总监和安吉丽娜总监商议后确定。

    至于住房补贴嘛.

    在公司干满超过5年以上的中层管理、优秀员工、将享有公司10%的全款补贴，补贴费用最高不超过60万，高管25%，补贴费用不超过150万，决策层40%，补贴费用不超过600万。

    另外还有其他补贴福利，会在完善过后一一公布。

    我敢保证各位在公司享受30万级别的年薪的员工每年到手的税后收入不会低于40万，甚至更多！”

    轰！

    随着顾恒将后续福利公布.

    所有人都难掩脸上兴奋的神情

    当代打工人最怕的两件事是什么？

    车、房！

    但顾恒直接在这上面减轻了这么多负担.

    这种企业在金融投资行业简直闻所未闻

    南河省有一家胖东来，福利待遇在零售行业堪称顶级

    顾恒这一系列福利政策颁布，ide资本就相当于金融投资界的胖东来了

    

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