第436章 编剧圣经（二合一） (第2/3页)

    “就是他！”

    克里斯多佛说，这本使用指南把坎贝尔《千面英雄》的理念转换成了电影语言，研究和总结出了单一神话模型，完全可以当做剧本写作的工具书，甚至应该成为迪士尼编剧们必读的书目之一。

    听到这话，弗兰克·威尔斯对小册子越发地感兴趣：

    “如果真的像你说的那么好的话，我会和迈克尔商量，要在全公司范围内推广这本书！”

    ………………

    一个小时后，迪士尼董事长办公室的门被“咚咚”地敲响。

    迈克尔·艾斯纳揉了揉眉宇，语气里透着一丝疲倦：

    “请进。”

    “迈克尔！”

    弗兰克·威尔斯拿着《“千面英雄”的使用指南》，走了进来，“你找我？”

    “我想找你当面聊一聊。”迈克尔·艾斯纳严肃地强调说，“一件大事！”

    弗兰克·威尔斯一问才知，迈克尔·艾斯纳竟然打算彻底关闭迪士尼的动部门。

    “动画部门一直在亏钱，与其就这么继续亏下去，倒不如快刀斩乱麻，这样的话，我们就可以把节省出来的资金、资源和人材，投入到电影、电视部门，把动画部门的地征用给电视电影部门，就像当年我们在派拉蒙干的一样……”

    迈克尔·艾斯纳滔滔不绝地说着。

    弗兰克·威尔斯皱眉道：“计划的确不错，可是罗伊那边会同意吗？”

    “这就是整个计划最难办的地方。”

    迈克尔·艾斯纳叹了口气，罗伊就是迪士尼创始人沃尔特·迪士尼的侄子，是迪士尼唯一的男性继承人，同样是董事会的重要董事，也正是应了他的邀请，自己才从工作7年的派拉蒙跳槽到迪士尼。

    “我们现在还没有在董事会站稳脚跟，没有拿出像样的成绩来取得多数董事的支持。”

    弗兰克·威尔斯建议道：“这个时候，还是不要轻易地得罪罗伊为好。”

    迈克尔·艾斯纳铁青着脸，“的确要给罗伊留足体面，还不到撕破脸的时候，可是弗兰克，我们等得起，迪士尼可等不起了，动画部门已经好久没有推出能赚钱的动画电影。”

    “话虽这么说，可这并不能说明动画部门会一直一蹶不振，如果我们能有一个好的剧本。”

    弗兰克·威尔斯耐心地劝慰道。

    “我相信我们会有好的剧本，但我不得不怀疑就凭动画部门的那帮人，还能不能写出好剧本。”

    迈克尔·艾斯纳话里透着讥讽。

    “你怎么会这么想？”

    弗兰克·威尔斯诧异不已。

    “这难道不是一间以创意和创新为核心的公司的发展规律嘛？”

    迈克尔·艾斯纳道：“当公司的创始人去世，或者被排挤，或者被逼转向其他业务，公司不可避免地会被讲究财报和利益的领导接管，那些人只会守成，只管效益，只会削减成本，在这个过程中，他们会阻挠公司的创新和新陈代谢，时间一长，公司会僵化、衰弱，甚至是死亡……”

    “迈克尔，我想或许这个可以帮到你。”

    弗兰克·威尔斯把《“千面英雄”的使用指南》递了上去。

    迈克尔·艾斯纳挑了挑眉：“这是什么？”

    弗兰克·威尔斯笑道：“这就是解决我们迪士尼剧本问题的一个特效药！”

    迈克尔·艾斯纳随手翻阅起来，区区7页纸的篇幅，不到一会儿就看完了。

    “这个‘YanFang’是谁？”

    “就是今年的那个奥斯卡最佳编剧。”

    弗兰克·威尔斯道：“华尔街口口相传的‘幸运东方人’，也是享誉世界文坛的华夏作家。”

    迈克尔·艾斯纳两眼如炬，“也确实只有他这般才华的人，才能写出这样的好东西！”

    “迈克尔，我们完全可以把这个‘单一神话’故事模型，应用到我们今后的产品里。”

    弗兰克·威尔斯点头附和，“电视，电影，甚至是动画！”

    “啪！”

    迈克尔·艾斯纳一拍桌子，雷厉风行地要求把这个使用

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