第二百八十六章 管理中的仪式感 (第2/3页)

工作的强烈欲望了，吴膑自然也不会不满足。

    他对林楠说道：“你刚才说除了你还有其他人也很缺钱，他们也是放假不回去的吗？”

    林楠点了点头。

    “大部分都是家住得比较远的孩子，就算没有这个工作，大部分的人也要去勤工俭学。”

    “所以如果老板你能给他们安排工作，我相信他们会很有动力愿意跟着你一起干的。”

    听完林楠这么说，吴膑思考了一下后说道：“这样，你在群里发一下通知，如果有谁放假以后不回家，想要继续跟着我工作的，那就在学校计算机会议室集合，我有重要的事情要宣布。”

    “半个小时后见吧。”

    “是，老板。”

    林楠的办事效率十分高，吴膑这边刚吩咐完，林楠就在群里编辑了一段通知发出去。

    吴膑的工作群里现在已经扩充到了三百多人，当林楠的这个通知发出去以后，立马就有二十几人响应，表示立马去会议室集合。

    其他的人都有些羡慕。

    “怎么现在才发通知啊，我回家的车票都买好了。”

    “其实我也挺想勤工俭学的，老板，我们可不可以居家办公？”

    “我赞同，反正大家都有电脑，只要在家里完成工作任务不就行了嘛。”

    工作群里一堆大学生都对居家办公十分推崇，甚至十分期待。

    毕竟如果吴膑同意了这样的工作方式，那就意味着他们在家里也能拿工资了。

    吴膑想都没想，直接就拒绝了。

    “想要工作的来会议室集合，半个小时后没到的，视为放弃。”

    吴膑这话一出，那些大学生们顿时明白想要居家办公是不可能了。

    宋兵也进了群，此时见吴膑并没有同意大家的建议，他在一旁心里十分疑惑。

    “老吴，我觉得居家办公这个建议挺好的，你为什么不同意呢？”

    吴膑一边吃早餐一边说道：“因为不确定性太强了。”

    吴膑解释道：“首先没有办法保证质量，大学生在家里，很容易受到家里人干扰，无论是

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