第962章 替换的人选 (第1/3页)

    “应该是有问题，但是现在公司扩张的太快，很多事情不能中断，所以直接换掉他容易造成一些交接问题……”

    杨枫的目光看着刘青兰。

    刘青兰好像猜到杨枫的意思，道：“我不行的，现在管直播部门都已经累的不行了，而且我也没有那个能力帮你管公司。”

    “高容海那小子跑太快了，不然他倒是……算了，我回头再找林雪商量，看看她那有没有什么合适的人选推荐给我。”

    杨枫也不太认识这方面的职业经理人。

    刘青兰思索的表情，提醒道：“乐远帆在公司内，可能安插了不少人。”

    “我知道，所以我这段时间，会先给他个机会，同时也趁着这段时间，你要帮我找到一些合适的基层和中层员工人选，保持向上的晋升。”

    杨枫并不喜欢太多的空降大领导。

    尤其是去外面挖那些所谓的管理人才。

    他还是希望在本来的人里面选一些人晋升，再空降一部分。

    这样的话不仅能形成互相的制衡，最重要的也不会断掉公司内部的晋升通道。

    赵竹薇倒是在这个时候想起来什么，道：“对了，你之前不是收购了挺多公司吗？”

    “诶，你这么一说，好像提醒我了……”

    杨枫被赵竹薇一提醒，想起来自己还收购了之前上班的游戏公司。

    那里的人自己是知根知底的，用起来也不用太多的担心。

    “王志辉？”

    杨枫突然想起来了这个之前非常照顾自己的老哥，后面也因为自己丢了工作。

    如今那几个项目应该都已经成熟了，杨枫觉得可以让他过来。

    虽然是跨行业了，但是管理经验上，王志辉是没有问题的。

    更重要是，他的道德人品值得信任。

    “李汉秋估计在忙着上市公司的事情，而且他那是医药科技，高速发展期不好打扰他。”

    杨枫自言自语。

    如今的杨枫回想起来，才发现自己投资的公司已经逐渐的多了起来。

    要找到一些合适的人倒也不难，但是必须得有合适并且信任的。

    “不说这个了，关于直播卖赌石的事情，这一定要制止，只是用公司长远的信誉去换取

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