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    第683章 又发车? (第1/3页)

    销量数据好了,自然是要给予奖励的。

    眼下已经到了冬月了,距离过年只剩下两个月的时间,下一次再来滁州都不知道是什么时候了。

    能一次性把今年的奖励措施处理掉那就处理掉。

    至于说明年的销售预期,如同上次所说一样,给扬子汽车这边制定的是三万辆的销售预期。

    “预期上调20%至30%左右,3万辆的目标有没有难度?”

    朱培跟杨志杰面面相觑,这话问的,您都说出3万辆了,有没有难度有用吗?

    不过3万辆的目标,老板确实是没有太过于难为他们。

    “没问题,我们会尽全力完成这个目标。”

    “那行,那就按3万辆的预期来定产能还有营销计划,后续扬子汽车也会继续扩产的,你们还有公司上下都放心,我不会放弃这个品牌的。”

    “也希望二位能够跟公司上下一起努力,让扬子这个品牌重新焕发活力,不要辱没了曾经皮卡王的称号。”

    扬子汽车的管理层檀锦程在入主之时就清洗过一遍,如今很多岗位上都是自己人,但是重要岗位的负责人并没有动。

    例如朱培,例如杨志杰,以及其他一些正值壮年的管理层都保留了下来。

    一年多下来,这些人配合的都还不错,没有特别的抗拒,也是时候给他们画一些大饼了。

    跟张永的主动不同,朱培等人是被动的从国企领导向私企高管的身份转变,他们最想要的是什么?

    对于家乡的感情因素只能支撑起一时,但是说到底还是自身利益更加的重要,如果扬子汽车迟迟看不到扩张发展的希望,朱培等人也留不了多久。

    “另外就是朱总下去制定一个年终奖计划,我会在滁州留两天,到时候给你们批了。”

    “对了,库存里不是还有100来辆左右的飞扬SUV嘛,顺带着趁这次机会一起发掉吧,作为优秀员工的奖励。”

    朱培跟杨志杰不由得一惊。

    飞扬系列SUV之前的市售价是在6.63万元至9.98万元之间,老板这大手一挥就是好几百万出去了,还不计算其他的奖励。

    扬子汽车目前员工总人数还不到500号人,单只这一项的奖励就能够覆盖超过五分之一的员工。

    虽说是库存,但是在人均收入不高的滁州,拥有一辆小汽车也是比较有牌面的事儿,朱培并不觉得会有员工嫌弃这份奖励。

    哪怕是给他一辆,他也会欣然接受。

    “不用这种表情,我旗下公司待遇好不只是吹的,只要做出成绩了我都不会吝啬跟员工一起分享,再说了这批车子发下去,也能促进一下你们当地的消费嘛。”

    可不是嘛,有了车子要加油,出行也会多起来,汽车这玩意不仅仅只是一个交通工具,还有面子工程的意义。

    “至于高管的话,你们两个还有销售经理一人一辆A6吧,其他各部门负责人按级别来配吧。”

    给公司高管配车,放在哪个时代都是必备的,别的公司怎么样不去论,但是在檀锦程公司旗下体系里,除了张旭鹏这个特殊人物之外,最高级别就是奥迪A6。

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