第567章 霸道的去扬子化 (第3/3页)

竟大家都是股东啊。”

    檀锦程深深的看了他一眼：“就这么定了。”

    六月天，朱培只觉得冷汗直冒，他提拔成副总裁还没不到一年的时间，搞不好就因为这么一句话就得滚蛋了，但是又不得不说。

    买下一家公司要不要改名，这就要看檀老板想不想了，如果了2.75亿连给公司改名都要跟股东商量，那大家直接一拍两散也就完了。

    “除了上面三点之外，后续我会加大对公司的投入，筹建新的生产线，每年的投入不会低于5亿元，一步步将公司做大做强。”

    5亿元对于汽车工厂来说不过是杯水车薪，但对于只有几百名员工的扬子汽车来说，每年投入5亿元用于技术升级以及工厂扩建，真不算少。

    这可是持续性的投入，而非一次性的，打一棒子给个枣儿的道理檀锦程还是懂的。

    “另外工会的退休工人问题我们也会跟地方zf一起协助解决的，这一点大家可以放出话去，我檀锦程的企业一直都是以对工人好而著称的，我们奉行的也一直是做一个负责性的企业。”

    收购一家国企，最麻烦的其实还是退休工人的问题，这一点倒跟老外的工会异曲同工，在老外那边你玩收购，若是不搞定工会，你就是出再多钱给再多的好处都没用。

    哦，对了，还有环保机构。

    闪驰集团目前的股东有张旭鹏，北仓城投，金川岭以及王青桦，张旭鹏跟北仓城投一直唯檀锦程马首是瞻，而另外两人持股不多，也根本无意介入公司的决策。

    檀锦程不干涉他们公司的决策就谢天谢地了，至于橙子科技，他们的股东都是专业的投资机构，也不会在公司具体的决策上过多的干涉。

    檀锦程当霸王在这两家公司没有什么问题，但是扬子汽车这边的情况不一样，除了不管事的新华联之外，无论是长风集团还是扬子汽车都做过具体的决策。

    檀锦程这一上来霸道的作法，实际上就是把自己放在这两大股东的对立面了，尤其是扬子汽车，檀锦程根本没有理会他们对于这个品牌的感情。

    这么做檀锦程也不是没想过后果，极有可能会引起全公司的反弹。

    但是考虑之后，还是决定一上来就用高压，霸道的方式解决这些问题。

    一方面，用怀柔的方式一点点处理这个问题，能不能解决还不知道，但至少会留下一个自己软弱可欺的形象，让人觉得自己好欺负。

    上来就用雷霆手段，不同意大家就一拍两散。

    同时，这也是一个学习的地方，万一这一招管用，等将来再接手长风集团的时候，那就简单多了，毕竟他也是第一次接手国企，没有什么经验。

    会议开了不到半小时，就让他们散了，让开惯了几小时会议的他们非常的不适应。

    檀锦程没有让高管们过多的废话，很多人他名字都还没记下来，听他们逼逼也没有什么鸟用。

    “朱总，你留一下，其他人先各就各位，小曾把我刚刚说的几条，通过公告的方式下发全厂。”

    (本章完)

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