第226章 入驻仲关村 (第2/3页)

人员，需要签定竞业协议，所以麻烦各位在入职之前，还请签订一下这份协议，咱们先小人后君子，可以的吧？”

    第一件事，就是跟以吕工为首的团队成员谈合同待遇问题，相比起租房子什么的，锂电池技术的突破，人才才是最关键的。

    吕瑞丰直接向檀锦程负责，而研发部门则直接向吕瑞丰负责，除此之外像财务，法务，销售等等部门也在同步筹建当中，除了研发部门，其他部门放在了甬城。

    好在这些研究所的牛人们对于这方面还是比较了解的，另外他们的纪律性也不是私企那些放羊式的员工能比的，跟团队成员一说，大家都没什么异议。

    这些文章让科技园和HD区的领导挺被动的，某种程度上也促使了监管层压低房价的逻辑。

    “谁说不是呢，之前就经常听说有的人上班通勤时间要两小时，哎，这工作效率能高到哪里去呢。”胡怀中也叹气道。

    一个10人团队，一年单单工资方面的支出就超过了300万元，此外还有各种业绩奖励不去计算，只是维护这一个团队的支出就要花费闪驰科技去年一半的利润。

    “哈哈，檀总这话有意思，先小人后君子；不过没毛病，做人就应该这样，先把风险说清楚。”

    技术团队的研究成果归航新能源科技，所以如竞业协议，保密协议这些条款都是需要提前签订的。

    “吕工说笑了，说不上照顾，你们上班的心情好，工作效率也就更高一些嘛，另外把上下班时间浪费在通勤上，也是一种折磨。”

    吕瑞丰想了想道：“我们就10来个人，有的试验还要在研究所做，面积的话倒也不用太大，百来平都够用了，不过为了后面扩大张准备，租一套大一点，两三百平也是可以的。”

    檀锦程只要准备足够的钱就可以了，航新能源给这些工程师的待遇都不低，最低级别的也是年薪15万元以上，吕瑞丰更是年薪高达80万元，胡怀中也有60万元的年薪。

    10个人的研发团队，对于一家立志于锂电池的企业来说自然是不够的，不过没关系，这只是初期最基础的框架，一旦人员不够的情况下，吕瑞丰自然是会想办法解决的。

    华清嘉园附近如万柳那些公寓基本也只有七八千的样子，而到了后世，这附近的房价甚至被炒到过10万元的天价，尤其是一些小户型的学区房。

    其实仲关村房价之所以不高的原因，跟如今的舆论环境也有一定的关系，舆论对于仲关村的房价不太友好，经常出现“仲关村衰落，企业跑光”，“高房价逼走高科技企业，敢问仲关村路在何方”等文章。

    “吕工，我们去仲关村看看吧，我准备在那边选一套办公楼，到时候作为研发部的办公室，您觉得怎么样？”

    而办公室里的其他九人，也是面露喜色，谁不想上班的地方离自己住的地方近一些呢，尤其是在大城市，通勤时间是最让人头疼的。

    商用楼就更简单了，我这可是在帝都仲关村设定高科技公司，算是投资了，另外还可以扯上研究所的大旗，说不定还能有些优惠

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