第五十二章:超越者 (第3/3页)
视线挪到她的身上就再也移不开了。
“我说了多少次,不要穿着睡衣在部门里乱跑。”
“这不是睡衣,这是赤星当下最流行的打扮,我昨天才从那里回来。”
“去换衣服。”
青花目不斜视。
“你先告诉我,我再去换。”
“换了衣服之后召集各科室负责人开会。”
“会议主题呢?”
“超越者。”
听到这三个字,女子的表情停滞了好几秒,大脑似乎陷入了宕机的状态,好半晌之后才“诶?”了一声。
“超越者?是我理解的那个超越者么?”
“赶紧去。”
“收到。”
……
打发走自己的学生,青花独自走进会议室,坐在主席位上,打开全息操作面板,确认负责人登录权限,从数据库里调出资料。
对于宇宙协调部门来说,这是他们最不想听到的名词。
寰宇公司势力遍布各个星球,除了收编人才用于对抗星球“癌变”的战争之外,还肩负着另一个重要的任务。
阻止超越者诞生。
具体的做法,就是在超越者诞生之前入驻其所在的星球,彻底抑制能够孕育出超越者的环境。
但正如他刚才所说,这世上并非所有事都能一帆风顺,公司也不例外。
哪怕他们的势力横跨星系,偶尔也会有超出变故的事件发生。
部门的前一任负责人,就是因为超越者而引咎辞职的。
青花凝视着淡蓝色的投影陷入了长久的沉思,资料库里记录了他们对于上一位已知超越者的信息。
『情绪稳定』、『威胁程度较低』、『灵能』、『时间』。
就如人体一般,星球在“癌变”的过程中也会在极为罕见的情况发生变异,从而孕育出“茧”以外的产物。
拥有与“茧”化后同等程度的威胁等级,但却保留了自主意识,也具备一定程度的沟通能力。
问题在于,
一个拥有自主思维的“癌细胞”,还属于病症么?
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