第三百六十三章 联合营VS合成营，还真被盯上了 (第3/3页)

休整补充，因为背后还有同等规模的营。”

    “可以迅速替代刚才的战损，保持同样的火力向战场推进。”

    “我认为作战效率才是最关键的，能完成任务，那损失就是值得的，而联合营后续的火力投入，远远没有合成营这么方便。”

    “短时间内不能完成作战任务，那就只能拿着已经具备战损的部队，继续在战场上穿插。”

    陈钧回答的声音，同样很平静。

    反正他也不认识这位师长，既然要论，那自然是公说公有理婆说婆有理的论呗。

    但很显然。

    那位师长应该也没想到，陈钧不谈战场黏性，开口就给他谈作战效率，谈战损。

    陈钧又不憨批，师级单位可是最小的战役级别单位啊。

    而营级顶多算是战术级别单位。

    一个师拉到战场上，派出主力营或者主力团进攻，整个师能打好几天甚至半个月都能熬得住。

    跟他们拼黏性，那不是找刺激嘛？

    眼瞅着会议室内的气氛，开始变得有些凝固。

    台下更多的人，都有蠢蠢欲动的架势。

    陈钧代表的是合成营，台下大多代表的可都是师级单位。

    这是思想，体制，时代等等，各方面综合起来的碰撞。

    就算碍于大会上的几位首长坐镇，也必然会有人继续开口询问，不会让陈钧这么轻松的驳倒他们。

    就在有人要继续开口时，坐在台上的柴岩松率先鼓掌。

    有战区政委牵头，谁还敢龇牙啊。

    “啪啪啪”的声音，很快犹如星火燎原，响彻整个会议室。

    等掌声落下。

    沈宏伟面色严肃的调整了下坐姿，开口道:“陈钧。”

    “到！！”

    “关于一营的模块化，协同化就不用你再分享了，讲一讲组建一营时碰到的问题。”

    “都有哪些棘手的方面，最难解决。”

    “是，首长！！”

    陈钧微微侧身敬礼，而后继续道:“一营从人力集中型转变到装备密集型，当初组建时最大的感触就是缺人。”

    “缺真正能够驾驶，并且熟悉这些装备的老兵骨干，缺人缺的最狠时，全营只有一小半的战车可以投入到训练当中。”

    “这是初期的问题，到了后期合训，后勤补给成为了最大的难题。”

    “我们没有现代化后勤补给的经验，而大量的武器装备，以及弹药对后勤的压力也是最大的。”

    “坦克还有装甲车没有油料、炮兵没有稳定炮弹供应，合训的时候，全营几乎没有办法展开真正的训练。”

    “尤其是随着补给线越拉越长，后勤安全问题都无法得到保障。”

    “运输公路上，稍微有个大点的弹坑，重型运输卡车就没办法通过。”

    “后勤补给非常脆弱。”

    “合成化单位作为攻坚型单位，主要训练方向或者是作战方向，都是在突破敌方的军事防线。”

    “然后快速推进，对敌方部队进行包抄合围，但推进后的后勤就更没有办法维护了。”

    “后勤补给跟不上，各种新式武器不能动用，全营只能当轻步兵使用，为了解决这一部分问题。”

    “一营的编制，额外增加三个步兵加强排。”

    “目的就是为了在作战之后，可以最快速度建立稳固的防线，为后方的补给人员保驾护航。”

    “但这也只能稍微缓和，由于规模太大，弹药车随行带不了多少东西，只能依靠卡车不停的运输。”

    “新式武器过多，弹药损耗能用海量来形容，战场局势变化又太快，经常碰到炮兵需要高爆弹，但补给只带来了烟雾弹。”

    “坦克要穿甲弹，后勤只运来了榴霰弹，步兵要夜视仪电池，送来变成了热像仪电池。”

    “因为后勤的问题，当初合训时，全营无论是机动能力，还是作战能力。”

    “都是大打折扣，很难行成规模。”

    陈钧的话。

    让在场不少首长都拧眉不语。

    确实啊，装备密集型的单位，目前国内还没有现代化部队后勤补给的经验。

    一个营尚且如此，那一个旅呢？

    难道也要像机械师那样，每天至少保证800-1000辆卡车不停的跑动嘛？

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