第一百四十五章 良知的底线 (第2/3页)
即便是那些会发放一定薪酬的公司,所付出的薪酬,也绝对不够这名学生的日常所需。
比如说在吴东这样政府规定的最低生活保障接近千元的城市,这些公司发放的薪酬往往只有四百到八百之间,多数也就只够该实习生每天来往公司的交通费用,顶多加点儿通讯费。这部分薪酬,也被称之为补助,而绝不是薪资。
所以,按理说,程煜其实可以并不困难的说服谭午廉,让他接受半年内没有薪资的合同条款。
毕竟,谭午廉自己也明白,一家投资公司,一旦成为其正式员工,光是底薪就会比其他行业的应届生高出不少,再加上每一笔经手的项目的提成,年收入十万真的不是特别困难。
而有资格在实习阶段不给实习生任何经济发放的企业,往往也都是这种类型。
只有被认可为起步阶段比较高的企业,才能让毕业生心甘情愿的在公司端茶送水整理文件,渡过漫长的半年到一年的实习期。
可是,程煜也同样非常清楚,这要是换成一个别的学生,这个任务完成起来简直没有任何难度,他只需要稍加引导,对方简直会甘之如饴的跟自己签订这样的合同。
可谭午廉不同。
他之所以会在大三即将结束的时候寻求一份兼职,并且不是那种最常见的学生打工的职业,而要选择自己相对比较擅长的职业,正是因为他期待着在这样的企业当中,能够让他获取更多的收入。
这份收入,大部分将会被用于他父亲的治疗。或者说,谭午廉正是因为自己父亲的缘故,才会迫切的需要这样一份工作。
这样的一个人,你又怎么样才能让他接受半年没有收入的现状呢?
程煜甚至不知道谭午廉父亲罹患的是什么病,更加不知道半年缺乏治疗的情况下,他父亲会处于一个什么状况。
现在横亘在程煜面前的,已经不单单是个任务的问题了。
他所需要考虑的,是人类良知的底线。
为了自己完成任务,从而获取本已经不该属于自己的生命时间,而让一个原本有可能得到治疗的人失去活下去的机会。
程煜做不到。
他前思后想,觉得,在完成任务的同时,肯定还是要首先保障谭午廉的父亲的治疗工作,可这似
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