第203章 向全球进军 (第2/3页)

们事先做过调研，那里甚至没有一款真正意义上的即时交流软件。”

    对于迪恩的战略主张，会议里的大多人都没有意见。

    在他们看来，欧洲的计算机发展是落后于北美的。

    尤其是在商业领域内，美利坚的软件基本占据绝对的主导地位。

    欧洲没有自己商业化的操作系统，微软是他们唯一的选择。

    同样的道理，电子表格用的是莲花软件，数据系统用的是甲骨文。

    所以如果聚焦办公通信软件，那么teams也将理所当然的占据欧洲市场的主流。

    “我们有具体的扩张计划吗？”有不知名的董事提出疑问。

    “就如大家手中的计划所写，英伦三岛、法兰西、德意志，这是我们扩张的第一站。

    然后再以它们为据点向周围地区辐射，不过现在的问题是我们缺乏一位强有力的领导者。”

    比特公司虽然成长很快，但是也有一个弱点，那就是根基尚浅。

    当公司需要一个高层去单独开拓欧洲市场时，却发现找不到合适的人选。

    “so，先生们，你们有合适的人选推荐吗？”

    迪恩知道这些风投们人脉广阔，某些时候他们也可以充当猎头。

    会议室里的董事相互看了看，都在脑中仔细搜索可能存在的候选人。

    但这不是一件轻松的活，没有相关的全球市场经验，很难搞定这份工作。

    “我有一个人选！”就在这时候瓦伦丁举手了。

    “本来我打算把他放到思科担任副总裁，但现在或许比特公司更需要他。”

    “所以他是谁？”杜尔对瓦伦丁猜谜式的回答没兴趣，他想要直接的答案。

    “约翰.钱伯斯，一个十分出色的管理人才。”

    杜尔听说过他，在英特尔时格鲁夫曾和杜尔聊过，钱伯斯是英特尔当时准备从ibm挖走的人选之一。

    “我记得他曾在ibm担任过销售总监，所以他是你的前同事？”

    “嗯哼”瓦伦丁得意的抬了抬下巴，“不过那是老黄历了，钱伯斯之前在王安公司负责过亚太区的销售，后来更是担任了副总裁。

    他对客户的追求有偏执狂一样的关注，我认为钱伯斯是非常合适的人选。”

    有开拓市场的经验，还担任过高级管理层，是个不错的人选。

    “很好”迪恩转头看了看其他董事，“所以我们什么时候抽空和他见上一面？”

    “我没有意见”在看人的问题上，杜尔相信瓦伦丁的直觉。

    “我也没有。”其他董事都没有表示反对。

    “那就这么定了。”迪恩愉快的进行下一项议程，“除了全球战略，今年另外一件重要的事就是ipo。”

    听到这个话题，所有人都打起了精神，这不正是他们坐在这里的原因吗？

    “在进行ipo之前，我们需要拿出一份漂亮的成绩单，同时我们也需要为自己找强大且可靠的帮手。

    换句话说就是知名的承销商，我们需要借助他们的力量来推销比特公司的股票。”

    比特公司如果上市，在这之前需要进行一系列的准备。

    承销商是无比重要的一环，他们不仅会为比特公司找来客户，还会参与招股书的制定。

    

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